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      “干部送清華”是一種隱性福利
      www.fjnet.cn?2011-01-28 10:23? 毛建國?來源:南方網    我來說兩句

      河南汝州市正在實施一項干部“充電”計劃,不是“選派”干部而是“全派”。2010年,該市159名正科級干部在清華大學進行了為期一周的公共管理輪訓。他們計劃今明兩年,把剩下的600多名副科級以上干部都輪流在國內名校“充電”一次。從去年開始,汝州市財政每年預留300萬元作為干部培訓經費已經制度化。(1月27日《東方今報》)

      社會的復雜之處在于,越是荒誕的東西,越喜歡穿盛裝掩飾自己。汝州干部免費進清華,也不例外。按照汝州市委書記李全勝的說法,當地個別干部思路不寬、解決矛盾的“法門”不多、謀劃運作“點子”不足,這勢必阻礙經濟發展的步伐。領導干部只有“從繁雜事務中解脫出來,從迎來送往中擺脫出來”,把主要精力放在加強學習、研究問題上,才能把當地的發展放在全省、全國乃至全球的大格局大背景下去審視、去謀劃。

      聽起來多么冠冕堂皇。但李全勝似乎忘記了兩點,其一,憑什么官員培訓要由公家買單?其二,為什么官員頭腦只想“補”不想“換”?一個普通民眾要想提升自己的能力水平,只有努力學習參加考試“華山一條路”,而且費用必須是從有限的工資中支出。一群為人民服務的官員,憑什么要人民幣為他們服務?誠如李全勝所說,當地個別干部不太符合發展的需要,這一問題的形成,與提拔考核體系不無關系,為何不提拔重用一批德才兼備的人,以新鮮血液來提升整體水平,并促進官員自學奮進之風?

      或許,汝州把官員送進清華學習,會在一定程度上促進官員能力水平的提升。但會否個個有提高,能提高多少,還只是未知數。但當前有一點可以肯定的是,公費培訓作為一種隱性福利,已經在自覺不自覺中助長了官本位,已經讓官員產生了特殊意識。如前所論,一個普通民眾學習提高只能依靠自身力量,而一個官員學習提高卻可以借助公權力量,目前的制度設計本來就偏向于官員,再受這一影響刺激,官員更會在心目中把自己視為特殊群體,從而讓自己凌駕于民眾之上。而且,送往清華學習最多提升“能”,而公費培訓卻直接影響“德”,真的很難相信,這會是一個明智的決策。

      責任編輯:李艷
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