國務院總理溫家寶2010年12月22日主持召開國務院常務會議，決定自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中。

這是2005年以來國家連續六年七次提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。近年來，黨和政府在保障社會成員共享發展成果，讓廣大人民群眾享受尊嚴生活和體面勞動，維護職工勞動經濟權益中扮演著主要的角色，無論是在提高職工工資收入、完善職工社會保險方面，還是在促進失業待業者就業、救助困難職工、幫助農民工方面，都作出了巨大努力。《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等一系列關系到職工收入、養老、醫療、就業、工傷保險等政策法規紛紛出臺，國家深化醫藥衛生體制改革進入攻堅階段，億萬職工將逐步實現人人享有基本醫療衛生服務，不斷完善的社會保障體系，解除著廣大職工后顧之憂。不斷推動職工、特別是生產一線職工的工資水平隨著經濟發展和社會進步逐步提高，今年全國30個省都上調了最低工資標準，關系到億萬職工核心經濟利益的收入分配改革方案也即將破冰而出。

2010年年初溫家寶總理提出“讓人民生活得更有尊嚴”，五一勞動節胡錦濤總書記提出“讓勞動群眾實現體面勞動”，中央經濟工作會議提出，“十二五”開局之年要在改善民生上扎扎實實辦幾件實事。這些充分體現了黨中央對人民利益的高度重視，說明了黨和國家把保障好、維護好和實現好職工權益，作為經濟發展和社會建設的首要任務之一。當一個社會的經濟建設已經取得了一定成就后，把關注民生、保障好職工權益擺上核心位置，具有不可估量的價值和意義。

職工權益得以保障，能夠真正推動經濟發展。經濟可持續發展，必須要以職工充分就業和良好技能作為前提條件。只有維持良好的就業，持續較快增加就業，進一步改善職工生產生活條件，提高職工崗位轉換能力，改善民生、維護職工權益、提高職工素質，職工群眾收入和社會保障水平不斷提高，擴大消費才有堅實基礎，經濟發展才有持續的內生動力，投資和消費結構的調整才能落到實處，從而實現發展經濟與改善民生的良性互動，經濟才能真正得以發展。