定遠縣一家銀行職員曹軍在長時間加班后終于昏倒，后被確診為腦干出血，在醫院苦撐七天后終于不治而亡。但是曹軍的遺孀李女士更為心寒的在后頭，因為丈夫的搶救超過了四十八小時，按國家有關規定，而不能被認為是工傷，只能按因病死亡進行撫恤補償。(《廣州日報》12月29日)

李女士對這一規定表示不滿，認為太不近人情，丈夫確實是在工作中累到，難道搶救超時就不算了，工傷就是這樣認定的？其實筆者的態度，也是站在李女士這一邊。如此一來，那以后還誰敢加班，誰還敢喊聲累？誰要是不小心工作中病倒累倒，單為了工傷如果救治無希望，要不就在最后在四十八小時內死亡，就是還能熬幾天也死掉算了。要不就從病床上“彈起來”，繼續工作拿你的工資福利獎金。總之要為家人做想，期盼某個時日后，能得到更多的待遇。我想這是有關條例逼的。我不知道定一個這樣的規定是何意？本來人家在工作中付出，甚至包括生命付出，應該是無論救多少天，救治成功與否，都應認為是工傷，工傷顧名思義就是工作中受到的意外傷害。很明顯，一個這樣的框框就是限制工傷認定，那以后都不加班了，否則我去醫院的時間超過了四十八小時，所有的一切都成為泡影。尤其是你工傷了還不被認為。

正如李女士所言，當初救治丈夫時，醫生就預言了結果，活的希望非常渺茫。李女士隨時可已拒絕治療，但李女士有良心堅持治療，不像有的條例“冷漠無情”。不過我倒想如果曹軍換做一位相關領導，不知這個條例會不會松動。

《工傷保險條例》無疑應該修改。這樣不近人情，也不符合大眾意愿，明顯缺乏科學性的規定，為和還能堂而皇之的的運作？每一個人都有良心，為單位加班加點沒有功勞也有苦勞，不求得到什么，但應該有的名分都沒有，只因為搶救時間超時就被打入“死牢”，遠離工傷邊緣，讓人無語。

法律法規的制定是相當嚴肅的事情，不但相關人士要慎密思考，還要征得廣大群眾意見，不知為何會犯下這么簡單的錯誤。這明顯是對工傷認定的偏執做法，這絕對只是少數人的意見。況且在救治過程中，每個人對病因的抵抗力、承受力以及身體本身的素質都有不同，怎么就能憑一個四十八小時為界限，在同樣的工作狀況中受到意外傷害，那個身體好的救治沒超時，就被認定工傷，身體差的救治超時就否定。這樣的邏輯太好笑。

我們應該向前廈門市勞動局學習，2008年廈門建安集團有限公司工程師肖文旭在開會時突發腦溢血，搶救無效三天后死亡，也因工傷認定發生爭議。最后廈門勞動局從人性化角度出發，認為用呼吸機延續生命，超過四十八小時的也算工傷。也有善舉在先，為何不效仿呢？偏要走小道。

我們期待《工傷保險條例》會進行人性化改善！