24日,有人在網上貼出題為“武岡市衛生局怪相(象):殺豬匠拿起手術刀”的帖子,反映湖南武岡以“工作調動”方式進入衛生系統的人員,此前多是肉食品廠、氮肥廠、公路收費站等單位的下崗職工。記者調查發現,有十多名新進職工既無醫學教育背景,也不具備調入事業單位的資格,還有不少人是單位領導干部的直系親屬。(12月27日《新京報》)

醫學院畢業后,我們這個臨床專業的班級,最后只有兩個人進了衛生局工作。大跌眼鏡的是,兩個人是班上成績最差,紀律最差的畢業生,補考多門,連學位都沒拿到。其中緣由大家很清楚,只不過是一場“拼爹”游戲的結果罷了!衛生局管的是醫院及醫生,所以,這種“差學生”管“好學生”就時常讓我們有一種心理不平衡的感覺。現在,一大堆無醫學專業背景的領導親屬,甚至包括肉食品廠的職工都被招進了衛生系統。那些當地的同行們又會怎么看待這件事情呢?

網友說“殺豬匠拿起手術刀”,這當然只是調侃。這些權貴子弟當然不可能,也沒有膽量會去選擇做醫生。但完全有可能出現的一種結果是,某些人會因此走上管理職位。要知道,這些被“特”招進來的人很多都是當地衛生部門官員的家屬親戚。背靠大樹好乘涼,權貴子弟弄個管人的官來當當,這很正常吧?現在不是流行“任人唯親”“不拘一格用人才”嗎?