工資增長落后于GDP增長

我們先考察一下職工工資的變化，可以從四個方面來分析。第一，1978年全國職工工資總額(不包括各種福利、退休保障、醫療保障等非工資內容)相當于當時GDP的15.5%，但到2008年，這個比值下降到11.2%;第二，1978年所有國營單位工資總額約為當年GDP的13%，現在則下降到6.1%;第三，城鎮集體企業職工工資占GDP的比例由1978年的2.5%左右下降到現在的1%，這說明鄉鎮企業在過去十多年里越來越被擠壓，鄉鎮企業的空間越來越小;第四，31年時間內，民營企業的工資收入占比是一直上升的。2008年，非國有、非集體企業的工資總額大約接近GDP的5%，而這在1978年基本上等于零，但是這一增量還是沒法改變總體勞動收入占GDP之比越來越低的趨勢。

事實上，從1990年到2008年，中國職工平均勞動工資的增速總是比GDP增長速度低。根據我的計算，這段時間內，工資總額每年的增長速度比GDP增長速度平均要慢3.8%。

除中國之外，是否還有其他國家存在類似現象呢?2007年，美國勞工部一篇研究論文對不同國家制造業單位小時的報酬做了一個系統比較。我根據他們的數據做一些分析后發現，1996年到2007年這12年間，亞洲國家制造業勞動收入按照每年2.4%左右的速度在增長，將這個增長速度減以同期GDP的增長速度后會發現，勞動工資的增速比這些國家同期的GDP增速平均慢2個百分點。當然，這個增速還是好于中國的情況。

歐洲的情況則完全不同：從1996年到2007年，這些國家制造業工人的工資按每年5.6%的速度在增長，高于GDP的增速。北美制造業工人的工資收入在這段時間內，按照大約3.9%的年均速度上升，比GDP增速要慢大概0.8%，比亞洲國家的情況要好一些。