截圖來源： 屏南縣人事人才網站
招聘條件要求“獲得國外學士學位”，看來在屏南縣財政局收費票據管理所眼中，外國的月亮還真是要比中國的圓，同樣是國際會計專業的人才，擁有外國學士學位頭銜也是要略勝一籌的。
如今，國內的教育體制頗受差評，“崇洋媚外”似乎也說得過去。但讓人覺得匪夷所思的是，該局除在學位、戶籍、性別和年齡上有具體要求外，應聘者還需通過“大學英語四級”。而眾所周知，大學英語四級是由我國國家教育部高等教育司主持的全國性考試。參加考試的對象，顯然不包括赴國外留學深造的學生，除非是在國內高校取得外國學位者。果真如此，那就讓人大跌眼鏡了！
按理說事到如今，“招聘到的人員是在國內高校取得的外國學位還是從海外留學歸來的海龜”這一關鍵問題越早澄清越好，但該局的工作人員卻拒絕透露相關信息。這就難怪網友會浮想聯翩，懷疑該職位是為特定的某人“量身訂做”，甚至直接公開嘲笑暗箱操作太明顯、太業余了。
另外一點，《福建省省屬事業單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》（閩人發[2006]11號）第十一條規定，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例沒達到3：1不予開考。公務員考試的規定則更加嚴格。因此，在以往在公務員考試或者事業單位招聘中，即使存在拼爹現象，至少其他考生在筆試上也有“陪太子讀書”的機會。
收費票據管理所則抬出寧德市規定“若報名數等于計劃數免于筆試，只進行面試與考核”的寧人發[2005]207號文件，不顧文件“打架”，先由領導決定限制性的招聘條件，再根據“本科生直通車”政策，對報考對象不考試直接錄用。個中奧妙，不言自明。
其實，這樣做還是存在著一定的風險，以中國之大，很可能會有符合條件的人員出現。收費票據管理所不妨在身高、體重、發型上再設置一些條件，或者干脆向江西九江市武寧縣一事業單位僅允許“正科級干部子女或家屬報考”的做法學習，直接規定某某級別干部的子女才能報考，更保險一些！
