您所在的位置: 東南網 > 西岸時評> 最新原創 > 正文
      沒有吸力如何留住頻繁跳槽老師
      www.fjnet.cn?2010-11-11 11:38? 白峰?來源:東南網    我來說兩句

      “一個電話說不來就不來了,幾十個學生兩周沒上英語課和化學課了,這樣的老師到底還有沒有點基本的職業道德?”日前,云巖區一所私立學校初三年級的30多位家長急火攻心四處求援,不過,比家長們更加“抓狂”的是這所學校的領導,為了尋找老師救急,他們發動全校職工尋找老師“救場”。記者采訪發現,在貴陽市的一些私立學校都發生過類似情況,過度流動的老師在私立學校成了令人揪心的話題。(11月9日《貴陽晚報》)

      如今的社會老師多,崗位少,進個學校也得拿上禮物“跑”,于是也形成了新的就業壓力,而貴陽市一些私立學校卻是老師頻繁跳槽,老師不打招呼就一走了之,即便是初三畢業班的老師也是這樣,既讓學校著急,也讓學生和家長擔憂。之又是為何呢?

      其實這是一些私立學校沒有吸引力,于是形成了老師太隨意,學校也成了放羊的場所,而不是教書育人的樂園。只要有了吸引力,老師就不會太隨意。無論是老師崗位,還是學校場所,都富有引力,其既是知識的代表,也是人類靈魂人工程師。而私立學校更是待遇高,競爭性強,吸引力更強,一些從事教育工作的才俊都會紛紛前來應聘,可貴陽市一些私立學校卻恰恰相反,事與愿違,反而讓老師炒學校魷魚。

      吸引力就是凝聚力,更是向心力,也是學校的核心競爭力,作為私立學校要發展,更要有吸引力,吸引力強,老師待遇高,管理到位,老師不是紛紛跳槽,而是紛紛來“擾”。尤其是老師頻繁出走,不僅僅是老師職業道德的問題,也是學校管理問題,如果學校在老師的待遇、福利、養老保險及其老師職稱評定等問題上,處理的比較好,解決了老師的后顧之憂,贏得的是老師的尊重,也提高了私立學校的吸引力,那么老師就不會出走,而是聚成合力,讓私立學校桃李滿天下。

      責任編輯:李艷
      相關新聞
      更多>>視頻現場
      更多>>囧視頻
      相關評論>> 
      主站蜘蛛池模板: 人与动人物欧美网站| 久久久久成人精品无码| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 日本伊人色综合网| 亚洲宅男精品一区在线观看| 不卡av电影在线| 污污视频网站免费观看| 欧美视频免费一区二区三区| 被夫の上司持久侵犯奈奈美| 国产鲁鲁视频在线观看| 久久97久久97精品免视看秋霞| 樱花草在线社区www| 亚洲综合色视频在线观看| 国产精品视频网站你懂得| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 色综合67194| 婷婷色香五月激情综合2020| 久久中文字幕免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区| 伊人久久中文字幕| 精品视频vs精品视频| 国产成视频在线观看| 中国乱子伦xxxx| 日韩一区二区三区精品| 五月婷婷在线观看| 欧美大片在线观看完整版| 亚洲欧洲日本精品| 美女极度色诱视频国产| 国产精品9999久久久久仙踪林 | 久久综合色天天久久综合图片| 神秘电影欧美草草影院麻豆第一页| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 韩国福利视频一区二区| 国产强伦姧在线观看无码| 另类视频区第一页| 夏夏和三个老头第二部| www.日韩在线| 好男人好资源影视在线| 一区二区三区视频| 性xxxxfreexxxxx国产|