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      "灰色技能"多流行,"潛規則"就多嚴重
      www.fjnet.cn?2010-11-09 17:41? 王從清?來源:東南網    我來說兩句

      為了在白紙黑字的應聘條件之外更顯優秀,近年來,一些求職者開始有意識地培養“灰色技能”,也就是學習喝酒、打牌和如何處理人際關系。還有少數用人單位在招聘過程中,要求應聘者具備一定的“灰色技能”。 (11月9日《中國青年報》)

      時下,“灰色技能”受民眾追捧的程度究竟有多高?上周,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心,進行的一項調查顯示(2298人參與),70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要,其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中,64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。

      上述數字,足以表明對于“灰色技能”的追捧,遠遠超出人們的預料,甚至被列入找工作、謀發展的必備條件。當然,這也不能怪罪民眾的心血來潮,畢竟不掌握一些“灰色技能”,無法在激烈的職場競爭中嬴得先機。因此,追捧“灰色技能”是在對自己的未來負責,完全可以理解。

      說白了,所謂的“灰色技能”就是一些基本的社交、公關能力。譬如說能喝酒、會打牌、擅唱歌等等。遺憾的是,隨著時代的發展,“灰色技能”越來越被異化,甚至出現了許多不文明、不合理的東西。有些地方就出現過招錄公務員要求乳房對稱的笑話。

      需求決定市場。“灰色技能”之所以受到追捧,關鍵還是“潛規則”的制約。有些部門不把心思用在提升業務、傾力服務上,而是寄望于托關系、找后門。或許他們屢試屢爽、飽嘗甜頭,更堅定了追求“灰色技能”的信念。于是在招錄職工時,他們不會看中業務精通的人,只會問你懂不懂“灰色技能”。

      “潛規則”害人不淺,甚至逼著用人單位頻出雷人規定,招聘條件壓根與崗位不搭界:城管也要招美女、秘書要能擅喝酒等等。有些人為了找到工作,只好無奈忍受、被迫改變。可怕的是,囿于這種畸形思維,大學生們會不會為了鉆研“灰色技能”,而忽略了學業。

      “灰色技能”多盛行,“潛規則”就多嚴重。“灰色技能”如此熱捧,正說明制約各行各業的“潛規則”多么嚴重。可是,這些“潛規則”大多是違背政策、有悖常規,根本不利于發展。讓民眾拋棄“灰色技能”很有必要,但關鍵是先要鏟除這些“潛規則”。

      責任編輯:李艷
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