因“連跳”事件和沿海地區日漸攀升的用工成本，富士康一直試圖將工廠內遷。在各地的競爭中，富士康一家新廠區最終落戶鄭州。6月30日，富士康與鄭州市政府草簽協議，8月2日，富士康鄭州工廠開工投產。鄭州市只用一個月零三天，就完成了引進富士康的初步工作，被外界譽為“鄭州速度”。（10月11日《中國青年報》）

富士康落戶鄭州，還容不得人們猜測是否門當戶對，事實已呈現出情投意合的融洽。這倒不是因為富士康鄭州工廠開工投產，只用一個月零三天的“鄭州速度”，而是有感于《河南省教育廳發文要求中職學生去富士康實習》的精神。河南電視廣播大學新聞班的學生李生（化名）說，“17日學校開了全校動員大會，號召我們2006級和2009級幾個班的學生去深圳富士康實習。緊接著，學校派班主任到各個班級動員。”“學校說，我們班40個人都必須去，不去的話沒有畢業證。”這位學生對此表示無法理解，因為他的專業是電視廣播新聞，而且“今年年初，新聞專業的學生已經實習過了，大部分同學在報社、電視臺等新聞單位實習”。這不能怪這位學生，按照正常的思維邏輯，這樣的做法是令人不可思議的。

雖然河南省教育廳對此作了澄清，“有可能有些學校圖省事歪曲政策，要求強制實習”，并表示“一旦發現強迫的，將讓學校立即改正”，但據當地媒體報道，鄭州交通技師學校的2009級學生認為，汽修專業跟富士康并無太多關聯，不愿意去實習。但如果不去實習，就會被學校按退學處理。如此看來，富士康還真成了這些學生走向社會的唯一“跳板”。如果按“大道理”說，對此提出批評的言辭可以信手拈來，但如果站在地方利益的“小算盤”的角度，對此的批評是乏力的，好比對一個處于饑餓狀態的人說吃飯應該細嚼慢咽一樣，如果還進一步說對食物營養的選擇，就顯得不著邊際了。

畢業生就業難問題一直困擾著這個社會，這不僅是河南的問題。一份來自河南省教育廳內部下發的通知中說，“富士康科技集團是世界500強企業，其落戶河南，對我省產業結構調整、擴大就業將起到積極的促進作用”，此等好事，應該是在畢業生就業難問題突出困境下的不二選擇，富士康當然理應成為河南的福星。至于“有些學校圖省事歪曲政策”也在所難免，就像拆遷一樣，國家發展經濟的政策里，肯定沒有逼人自焚或跳樓的細節，一切緣于相關領導的“迫切”心情。

當然，從為國家培養接班人的長遠目標來考量，把富士康作為這些學生唯一的實習基地是不妥的，畢竟被某些學校領導視為“企業的執行力、組織管理等也讓學生受益匪淺”的富士康，還是出過“連跳”事件的，如果是看中了富士康的“嚴厲”，讓學生明白“富士康不像學校一樣，曠課了還可以給你機會，在富士康，曠工了就會被開除”，從而讓他們樹立起吃得苦中苦，方為人上人的堅強信念，那么不必去富士康，去一次“黑煤礦”就足夠了。所以，我寧愿相信河南方面是為了調整本省產業結構、擴大就業而把富士康捧為“香餑餑”，并理解“各單位主要領導要親自過問、親自部署、親自落實，分管領導要深入一線具體指導、跟蹤問效”的良苦用心，因為現實的需求是實實在在的。為了滿足這些需求，就不能太在意人們曾經對富士康的非議。我也相信，如果一個曾經發生“連跳”的富士康，和一個職工當家作主、開心的唱歌跳舞的“富又康”同時進駐河南，他們必然會選擇后者。然而，真的難找又好又不吃草的馬兒。