“工作難找，連實習也這么難啊。”集美大學文學院大四學生小郭在自己的QQ簽名上留下這句話。暑假開始，小郭和她的同學們就紛紛到各個單位實習。不想才過去一個月，同學們一交流，紛紛說實習雖小卻百態盡顯，真是無奇不有。（《廈門商報》8月23日）

一職難求成為就業市場不爭的事實，就連實習也變得“百態盡顯”，這是就業市場殘酷現實的寫照。如果在實習“百態”中，除了正式工作，“還得煮飯拖地”，那只能說明就業市場供求矛盾下，用人單位強勢霸道，擇業方無奈受其壓榨。如果為了找實習工作，而被問是否接受潛規則，那就說明就業市場的黑暗已經到了驚人的地步。

面對無恥的“是否接受潛規則”之問，女大學生當然應該厲聲拒絕。但是，這種拒絕的底氣能有多足？誰來保障大學生大聲說不的權力？

大學生就業作為我國就業保障的一個重要組成部分，相關的法律規范不可謂不嚴密。但是，在泛娛樂化、潛規則大行其道的時代，實習市場上也亟需被這些規范重視并覆蓋起來。只有純潔、規范風氣覆蓋到了實習單位，才有可能保障大學生不被潛規則，也才有可能震懾住欲行潛規則者的囂張之氣。

就業競爭很殘酷，如果有大學生甘愿被潛規則，甚至為求一職不惜接受潛規則，那不僅是大學生自己的悲哀，也是道德風尚乃至于社會法制的悲哀。而這就更需要在做好就業保障的前提下，廓清這種包含悲劇意味的“不正風氣”。

在就業矛盾尚不可一步到位地解決，“畢其功于一役”的前提下，規范大學生實習市場應該被提到一個足夠的認識高度上。只有這樣，就業矛盾才有可能緩和一些。