“崗位在農村，住宿在城市”，時下一些地方鄉鎮出現了不少自由散漫的“走讀鄉官”。湖南省湘潭縣６月中旬出臺了一個細化考核鄉鎮干部作息時間和工作的制度，專門治理“走讀”問題。（６月２１日新華網）

鄉鎮級政府離人民群眾最近，基層干部的作風也直接影響政府部門在人民心中的形象。然而，現實中總是有一些基層干部不重視自己的言行，不按規章制度辦事，人浮于事。這樣導致了基層政府的政風不昌，人民群眾頗有怨言。其中“走讀鄉官”就是典型的例子。經濟發展了，交通發達了，接觸交流的機會多了，按理說干群關系應該和睦了。事實上，一些基層干部卻與群眾越來越遠，工作雖然在基層，心卻呆在城市。因此，根治“走讀鄉官”需要建立健全相關制度，從源頭上解決這個難題。

據報道，湘潭縣委書記陳忠紅暗訪發現，有些鄉鎮的黨委書記和鄉長隨便缺崗，且沒有請假。發現此情況后，陳書記高度重視，對相關違紀官員進行了通報批評。事情并沒有止于此，湘潭縣委制定了新規《關于糾正鄉鎮領導干部“走讀”現象的若干規定》，并嚴格貫徹了下去。從中我們看到了湘潭整治“走讀鄉官”的決心。

值得一提的是，此新規強勢出臺以后，基層政府部門的黨政一把手收斂了很多，工作作風也大有改觀。新規產生作用主要有兩點：一個是貫徹的決心大；一個是制定的細密周到。溫總理多次提到要創造條件讓人民監督政府。新規中規定對干部的出勤情況進行公示讓人民群眾監督，無疑是改變干部作風的重要方式。

一直以來，基層干部一直缺少有效的監督和制約，“走讀鄉官”的存在于此也不無關系。很多基層官員的作風不正，讓人民群眾感到“臉難看，事難辦，話難說”，政風歪也帶壞了民風。可見，改善基層干部作風，重塑基層政府在在人們群眾心中的良好形象，很緊迫，很必要，也是必須要做的。當然，改變基層干部作風并不容易，需要下決心，有魄力，真抓實干。湘潭縣委書記陳紅忠的做法值得發揚，領導干部尤其是黨政一把手，就應勤下基層，多接觸基層群眾，多傾聽他們的心聲，多關心他們的疾苦。同時，對于基層干部的不良作風，也要出臺新規那樣，多管齊下，徹底扭轉。

從群眾來，到群眾去的工作路線不能丟，對待基層干部的不良作風也絕不能容忍。“湘潭經驗”值得推廣，值得借鑒。