“崗位在農村,住宿在城市”,時下一些地方鄉鎮出現了不少自由散漫的“走讀鄉官”。湖南省湘潭縣6月中旬出臺了一個細化考核鄉鎮干部作息時間和工作的制度,專門治理“走讀”問題。(6月21日新華網)
鄉鎮級政府離人民群眾最近,基層干部的作風也直接影響政府部門在人民心中的形象。然而,現實中總是有一些基層干部不重視自己的言行,不按規章制度辦事,人浮于事。這樣導致了基層政府的政風不昌,人民群眾頗有怨言。其中“走讀鄉官”就是典型的例子。經濟發展了,交通發達了,接觸交流的機會多了,按理說干群關系應該和睦了。事實上,一些基層干部卻與群眾越來越遠,工作雖然在基層,心卻呆在城市。因此,根治“走讀鄉官”需要建立健全相關制度,從源頭上解決這個難題。
據報道,湘潭縣委書記陳忠紅暗訪發現,有些鄉鎮的黨委書記和鄉長隨便缺崗,且沒有請假。發現此情況后,陳書記高度重視,對相關違紀官員進行了通報批評。事情并沒有止于此,湘潭縣委制定了新規《關于糾正鄉鎮領導干部“走讀”現象的若干規定》,并嚴格貫徹了下去。從中我們看到了湘潭整治“走讀鄉官”的決心。
值得一提的是,此新規強勢出臺以后,基層政府部門的黨政一把手收斂了很多,工作作風也大有改觀。新規產生作用主要有兩點:一個是貫徹的決心大;一個是制定的細密周到。溫總理多次提到要創造條件讓人民監督政府。新規中規定對干部的出勤情況進行公示讓人民群眾監督,無疑是改變干部作風的重要方式。
一直以來,基層干部一直缺少有效的監督和制約,“走讀鄉官”的存在于此也不無關系。很多基層官員的作風不正,讓人民群眾感到“臉難看,事難辦,話難說”,政風歪也帶壞了民風。可見,改善基層干部作風,重塑基層政府在在人們群眾心中的良好形象,很緊迫,很必要,也是必須要做的。當然,改變基層干部作風并不容易,需要下決心,有魄力,真抓實干。湘潭縣委書記陳紅忠的做法值得發揚,領導干部尤其是黨政一把手,就應勤下基層,多接觸基層群眾,多傾聽他們的心聲,多關心他們的疾苦。同時,對于基層干部的不良作風,也要出臺新規那樣,多管齊下,徹底扭轉。
從群眾來,到群眾去的工作路線不能丟,對待基層干部的不良作風也絕不能容忍。“湘潭經驗”值得推廣,值得借鑒。
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