?6月17日，人潮涌動的街頭再添一道靚麗風景線，重慶交巡警女子特勤支隊正式上崗了。（新華網）不知何時起，女性就業(yè)，就面臨著種種苛刻條件，用人看臉蛋，用人看模樣，用人看形象，用人看氣質，選美選秀的標準用在了就業(yè)用人的標準上。政法機關也不例外，這不，重慶這次成立的交巡警女子特勤支隊，并不是由普通女性組成，而是美女組成。按重慶市民的話說，她們更象“模特”。

這只“百里挑一”選出來的80人的女性警察隊伍，重點要求是“有精湛的駕駛技術”，具備這種能力不知是要做到追逃逸快，還是出事時自己能遛得快？從綜合素質來看，這些挑選出來的女民警，個個如花似玉，秀色可餐，可見綜合素質的考查，也只局限在外貌長相上。何況，只用了3個月的時間培訓擒拿術，有多少實戰(zhàn)本領，就值得懷疑。大熱天黑白一身的警服配著靴子，的確英姿颯爽，回頭率應該指數看高。

如此看來，這支交巡警女子特勤支隊無非更具有觀賞價值罷了。不僅僅是重慶方面在如此選拔女性警察，其它的地方同樣也是大同小異。只注重外觀形象，只注重精神氣質，唯美女而用。在許多城市的大街小巷上，不乏這樣選出來的美女警察在站崗、在巡邏，在執(zhí)勤。在市民的眼里，她們不過是城市里的一道亮麗風景線，或者說就是放在城市中的一個又一個花瓶而已。

這樣的選美用錯了地方。風里來，雨里去，烈日下曬，灰塵里滾，多少美女也會過早衰老，曇花一現，成過眼煙云。但一茬又一茬又會接過班，周而復始。一旦需要真槍實彈的干，還真替這些外秀內弱的美女擔憂，替社會治安環(huán)境擔憂。警察里美女如云，其實不是一件什么好事，只能給群眾這樣一個印象，嚴肅、莊重的警察隊伍一點也不嚴肅、莊重。以作秀為目的而選用美女當警察，只能有損警察的形象，只能說明選人用人部門的輕浮與不務實，絲毫沒有什么可以高興的。

不能說美女就不能當警察，政法機關維護的就是公平正義，維護公平正義，首先在用人上對女性就應該一視同仁。在公正公平的條件下，任何女性都可以進入警察隊伍。偏重形象，唯形象而定，就是對其他女性的歧視，就是對其他女性的不公平，不公正。你選用的是警察，只要能符合當警察的基本條件，只要她能夠公平公正執(zhí)法，只要她有當警察的能力和本事，無論什么形象，無論是什么氣質，你都不能拒絕。

非秀場，在女性的選人用人上，應該只有才華、能力、水平的高低，而無美丑形象之分。