□溫國鵬

根據廈門市地稅局最新統計，去年廈門年收入超12萬元進行個稅申報的有一成是80后，粗略計算至少有2704名。但記者調查發現，絕大多數是靠偶然性的業績來支撐，其所謂的“高收入”更是充滿了變數，這些80后高薪族對自己的高薪也有清醒的認識，導致很多人都不敢停下來歇一歇。（海峽導報4月5日）

高薪不能代表著成功，更不意味著成熟，比起那脆弱的高薪，更應當讓人關注的是80后所表現出的理性。在走向而立之年時，曾經被認為是“青春躁動無處安放”的80后開始以一種更加理性的目光來審視自己，以一種更加理性的方式來為自己在這個競爭日益激烈的社會尋找最佳的位置，這充分表現在他們對高薪的認識、對自己前途的預期以及對自己人生的規劃上。從記者的采訪中就可以看出，很多高薪的80后對于自己充滿變數的高薪保持著清醒的認識，對自己的前進方向有一個明確的目標，曾經的夢想也越來越接近現實。

使目標更加理性，這顯然是件好事。畢竟，這份理性才是支持80后比60后、70后走得更遠的強大動力。更重要的是，對于那些懷著和曾經的80后同樣的夢想正要走出校門、正在逐漸走進我們視野的90后來說，80后的理性較之他們的高薪顯然是更具有借鑒意義。有了這份理性，今天的偶然高薪才會成為明天的必然，也正是基于這份理性，才讓人真正看到了80后成長為這個社會中流砥柱的希望。

廈門80后的高薪讓我們見到了他們作為一個群體向中產階級的大步邁進。但是，他們的理性卻讓我們看到了他們成為我們這個城市市民社會中堅力量的潛質。毫無疑問，相對于80后暫時還不算穩定的高薪，他們所表現出的理性以及這份理性背后對個人、對家庭乃至對社會的責任擔當，才是最令人欣慰的地方。