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      產業轉型升級必須占領人才高地
      www.fjnet.cn?2010-03-03 07:11? 孫金棟?來源:東南網-卡溜空間    我來說兩句

      據《閩北日報》報道,南平《政府工作報告》明確提出,今年要打好五個攻堅戰,其中之一是打好產業振興的攻堅戰。

      筆者把產業轉型升級分為:提升型升級和創新型升級。本人把南平的“5+3”產業升級分為兩大類:(裝備)制造、紡織服裝、食品加工、林產加工、冶金建材等五大產業調整振興為提升型升級,而把旅游養生、生物、創意等特色產業為創新型升級。

      無論是何種升級,關鍵環節不是資金、不是項目、不是技術,而是人才,沒有人才就無從談起。記得多年前,本人讀過聯想老總柳傳志的著作:《聯想為什么?》,他在書中說:什么事不能干呢?沒有錢賺的事不能干;有錢賺但是投不起錢的事不能干;有錢賺也投得起錢但是沒有可靠的人去做,這樣的事也不能干。

      人的因素第一。在產業轉型升級中所說的“人”,不是普通人,是具有某個方面特長的專家級人才。產業升級,要淘汰落后的產能,沒有熟悉先進產能的人才就無從談起。創新型升級,沒有熟悉新興產業知識、掌握新興產業技能的人才更不行。

      近期,福建省作出重大決策,每年安排2億元資金,重金延攬海內外各類精英。涉及200多家企事業單位、1241個崗位、1400多名人才。這是一項遠見卓之舉。(3月2日東南網)只有占領了人才高地,才能使產業升級轉型,發展新興、高新產業,具有人才優勢。

      人們常說“外來的和尚會念經”。筆者以為,中國之大,人才濟濟,臥虎藏龍。在堅持選人標準的前提下,不必崇洋媚外,首先要眼睛向內。外省與省內,省內優先;國外與國內,國內優先。有了真才實學的人才,何愁福建經濟不能騰飛。

      原文地址:http://sns.fjnet.cn/space.php?uid=684476&do=blog&id=4346


      責任編輯:李艷
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