重慶巫山縣委召開第十二屆十一次全委(擴大)會議,參會的多是25個鄉鎮和30多個部門的黨、政“一把手”。會上,重慶巫山干部大會播放縣領導暗訪視頻,該縣200多名官員到場觀看,視頻涉及到的兩名官員因撒謊被當場被免職。(12月31日《重慶晚報》)
召集相關領導看暗訪視頻,然后處理暗訪涉及到的干部,這樣的做法我們已經見過太多。通過暗訪使干部警覺,使其在工作中規范自己的行為,做到真正為民辦事,這樣的做法是值得肯定和贊賞的。然而,這樣的暗訪能有幾次?
為何暗訪總能發現問題?不難發現,的確有一些干部沒有真正在做事,他們面對領導是一套,面對老百姓是另一套,他們要么不做事,要么做私事。這樣的干部自然應該得到處理。雖然,這次播放暗訪視頻使干部感到很緊張,但如果發現被“訪”到的沒有自己,他們會松一口氣,會認為被拍到的干部運氣太差了。
能有幾次暗訪?如果當暗訪成為制度性行動,或者說密集到一天一次,甚至一天幾次,這些干部還會怠慢自己的工作嗎?事實上,這是理想化的,也是不可能實現的。當暗訪只是成為偶然現象,就不會使更多的干部警覺;當暗訪成為嚇唬的武器時,干部的膽量也會越唬越大。從長遠的角度看,是毫無意義的。試問,有幾個干部的工作是被唬出來的?
其實,最能檢驗干部是否真正在工作狀態的,只有納稅人,當他們與干部打交道的時候,就能夠很清楚的知道哪個干部是認真工作的,哪個干部不是在工作狀態。可是納稅人有權決定干部的政治前途嗎?不說哪些問題官員想復出就復出,就是一般的干部他們也不會將老百姓放在眼中,老百姓要跳樓,還要“指點”其到五樓跳,面對記者,卻是在質問,你是替誰說話?如此干部的確是太囂張了,自然也會受到公眾的質疑,但納稅人面對干部慢騰騰的工作作風,面對干部的踢皮球作風,恐怕是一點辦法都沒有。這些都不是暗訪視頻所能夠承受得了的。
說到底,暗訪視頻只能起到嚇唬作用,而且還只能蒙一時,如果等到納稅人的意見能夠左右干部的政治前途時,那干部恐怕就自始至終都會處于工作狀態。
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