重慶巫山縣委召開第十二屆十一次全委（擴大）會議，參會的多是25個鄉鎮和30多個部門的黨、政“一把手”。會上，重慶巫山干部大會播放縣領導暗訪視頻，該縣200多名官員到場觀看，視頻涉及到的兩名官員因撒謊被當場被免職。(12月31日《重慶晚報》)

召集相關領導看暗訪視頻，然后處理暗訪涉及到的干部，這樣的做法我們已經見過太多。通過暗訪使干部警覺，使其在工作中規范自己的行為，做到真正為民辦事，這樣的做法是值得肯定和贊賞的。然而，這樣的暗訪能有幾次？

為何暗訪總能發現問題？不難發現，的確有一些干部沒有真正在做事，他們面對領導是一套，面對老百姓是另一套，他們要么不做事，要么做私事。這樣的干部自然應該得到處理。雖然，這次播放暗訪視頻使干部感到很緊張，但如果發現被“訪”到的沒有自己，他們會松一口氣，會認為被拍到的干部運氣太差了。

能有幾次暗訪？如果當暗訪成為制度性行動，或者說密集到一天一次，甚至一天幾次，這些干部還會怠慢自己的工作嗎？事實上，這是理想化的，也是不可能實現的。當暗訪只是成為偶然現象，就不會使更多的干部警覺；當暗訪成為嚇唬的武器時，干部的膽量也會越唬越大。從長遠的角度看，是毫無意義的。試問，有幾個干部的工作是被唬出來的？

其實，最能檢驗干部是否真正在工作狀態的，只有納稅人，當他們與干部打交道的時候，就能夠很清楚的知道哪個干部是認真工作的，哪個干部不是在工作狀態。可是納稅人有權決定干部的政治前途嗎？不說哪些問題官員想復出就復出，就是一般的干部他們也不會將老百姓放在眼中，老百姓要跳樓，還要“指點”其到五樓跳，面對記者，卻是在質問，你是替誰說話？如此干部的確是太囂張了，自然也會受到公眾的質疑，但納稅人面對干部慢騰騰的工作作風，面對干部的踢皮球作風，恐怕是一點辦法都沒有。這些都不是暗訪視頻所能夠承受得了的。

說到底，暗訪視頻只能起到嚇唬作用，而且還只能蒙一時，如果等到納稅人的意見能夠左右干部的政治前途時，那干部恐怕就自始至終都會處于工作狀態。