年關(guān)將近，人們又開始在討論年終獎的事了。《深圳特區(qū)報(bào)》做了一次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然2009年遭遇金融危機(jī)，各行業(yè)都不好過，但是按照慣例，很多行業(yè)還是要為員工發(fā)一些鼓勵性的年終獎。最高的基金分析師能拿到20萬元，最低的機(jī)關(guān)單位也能拿到1萬元。

在關(guān)注能拿到年終獎的同時(shí)，拿不到年終獎也是個(gè)很值得人們關(guān)注的問題。因?yàn)樗粌H僅反映了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營效益，它也反映了一個(gè)企業(yè)的道德責(zé)任、企業(yè)責(zé)任；從宏觀層面講，它更是就業(yè)率的反映，一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的反映。據(jù)日本總務(wù)省公布的數(shù)據(jù)顯示，日本國11月份經(jīng)季節(jié)調(diào)整后的失業(yè)率按月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)至5.2%，也就意味著11月份提前離開單位的那331萬人是不可能拿到年終獎的了。

這就是一個(gè)宏觀層面的問題，年關(guān)是跳槽人數(shù)最多的時(shí)間。據(jù)財(cái)政部的數(shù)據(jù)顯示，2009年底，全國實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)在1100萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%。從某種層面來說，這1100萬新增就業(yè)人員肯定是不可能一到新單位就有年終獎的，另外，那4.3%的失業(yè)人員也是不可能拿到年終獎的。按勞動力總數(shù)為8.1億算，2009年底能夠計(jì)算出來的總共將有4583萬人左右拿不到年終獎（新增就業(yè)的1100萬人和失業(yè)的3483萬人中可能有重合部分），而計(jì)算不出來的會有多少，我們是不得而知。