人力資源和社會保障部公布了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，自2010年1月1日起施行。辦法明確了單位繳費按照繳費基數12%轉移，共計45個工作日辦妥轉移手續，同時規定參保人不得退保。（12月30日《西安晚報》）

在養老保險跨地區轉接的“暫行辦法”中，最受公眾關注的內容有兩點：一是單位繳費的轉移基數，二是今后將不再允許退保。對于前一個問題，人保部已經做出解釋，“確定適當的單位繳費資金轉移量，是為了平衡轉出地和轉入地的基金關系，對流動就業參保人員本人的基本養老金水平核定不會產生不利影響”。

換言之，參保人員的基本養老金水平，與單位繳費部分資金在各地區之間的轉移多寡沒有直接關系，社保跨地區轉移不會損害個人參保利益，這無異于給流動參保人吃下了一顆定心丸。僅有的一點擔心是，這會否影響到轉入地的接收積極性？

關于社保不再允許退保的問題，看得出來公眾有一些誤解。事實上，社會養老保險本身就不應允許退保。作為一種政策性兜底保障，只要參加，就必須負責到底。