人力資源和社會保障部公布了《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，自2010年1月1日起施行。辦法明確了單位繳費按照繳費基數(shù)12%轉(zhuǎn)移，共計45個工作日辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時規(guī)定參保人不得退保。（12月30日《西安晚報》）

在養(yǎng)老保險跨地區(qū)轉(zhuǎn)接的“暫行辦法”中，最受公眾關注的內(nèi)容有兩點：一是單位繳費的轉(zhuǎn)移基數(shù)，二是今后將不再允許退保。對于前一個問題，人保部已經(jīng)做出解釋，“確定適當?shù)膯挝焕U費資金轉(zhuǎn)移量，是為了平衡轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地的基金關系，對流動就業(yè)參保人員本人的基本養(yǎng)老金水平核定不會產(chǎn)生不利影響”。

換言之，參保人員的基本養(yǎng)老金水平，與單位繳費部分資金在各地區(qū)之間的轉(zhuǎn)移多寡沒有直接關系，社保跨地區(qū)轉(zhuǎn)移不會損害個人參保利益，這無異于給流動參保人吃下了一顆定心丸。僅有的一點擔心是，這會否影響到轉(zhuǎn)入地的接收積極性？

關于社保不再允許退保的問題，看得出來公眾有一些誤解。事實上，社會養(yǎng)老保險本身就不應允許退保。作為一種政策性兜底保障，只要參加，就必須負責到底。