貴州省思南縣最近清理“吃空餉”的機關干部和事業單位人員236人，一年可減少財政開支約240萬元。236人中離崗后照樣領取工資的時間最長的超過10年，“吃空餉”問題之嚴重由此可見一斑。（12月18日新華網）

初看此新聞，給人的感覺是光明正大的“挖社會主義墻角”，為什么是光明正大呢？因為是“掛印不封金”，新聞所說的是“離崗”而不是“離職”，既然能領取工資也說明在編制序列，但長達10年不在崗還能領取工資理解為“掛印不封金”也未嘗不可；也許用“占窩不下蛋”來說更容易理解。

其實鄧小平早就有過相關的批示：“這樣的領導干部，索性請他好好休息，不然占著茅坑不拉屎怎么行？”但可惜的是“人去茶未涼”，休息是休息了，但職還掛著。“吃空餉”能順順利利、完完整整的上演一幕“十年之癢”的鬧劇，二百多人、二百多萬，咋看都是個大數字，怎就一個簡單的“管理混亂”呢？真要是“管理混亂”造成的，那還不是一般的“亂”，那可用“唏噓不已”來形容這個管理了！所以這個“吃空餉”恐怕更多的是“權力餉”、“人情餉”，從宏觀上來說是“管理混亂”，但到具體人員的具體“空餉”也許就是“井然有序”了，這就恐怕不是“一個人在戰斗”！

從光明正大“挖社會主義墻角”到“不是一個人的戰斗”，也就是從“道德”到“法律”的延伸。前者可以說更多的是道德敗壞，可以進行道德上的譴責；而后者則是涉及到觸犯相關法律法規的問題，這就需要從嚴查辦而不是再去譴責。貴州省思南縣的處理僅僅是處分和開除，沒有從法治的角度去處理，也沒有更多詳細的說明，試問“法不嚴、律不明”還能對“后來者”有多大的警示意義呢？再退步說，我們算筆賬：清理236人一年能省240萬，也就是說平均每人每年約1萬，那10年的話也有10萬，如此白白領取十萬開除后就不了了之？咋想都不是懲處，這樣的處理結果想必“后來者”還是大有人在！

若要能居者上位，就得無能者淘汰，若要根治“吃空餉”，就得法律做準繩；道德譴責醫治不了“吃空餉”，也警示不了“后來者”。但愿在解決“吃空餉”事宜時，能多多看到“依法”、“法規”的字眼，而不再是局限于小范圍的“開除”和“處分”；因為這和侵占國家財產沒什么區別，唯一的區別只是多張“合格證”而已。