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16日，隨著中國國家人才網網絡招聘會主會場的開啟，由人力資源和社會保障部主辦的2009年秋季全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周在全國各地同時啟動。（新華網 11月16日）

前幾屆的畢業(yè)生還沒有完全就業(yè)，新一輪的學生又踏上求職征程了。國家相關部門適時地推出了就業(yè)服務周，給這個寒冷的就業(yè)季節(jié)帶來了一抹暖色。需要提醒的是，聲勢浩大的就業(yè)服務周千萬不能淪為走過場的面子工程。

這么說是有根據的，我身邊那些跨越各個年級的朋友，沒有一個是在就業(yè)服務周期間找到工作的，也從來沒有學校或主辦方以往屆就業(yè)的例子來說明就業(yè)服務周的成效。年年歲歲花相似、歲歲年年人不同，除了畢業(yè)生的更替，就業(yè)服務周每年的模式都很雷同。最為虛假的噱頭或許是就業(yè)服務周開始時的宣傳：此次高校畢業(yè)生就業(yè)服務周的重頭戲是網絡招聘會，共匯集了全國123家人才網站，將提供崗位信息12．3萬個。青島市將舉辦3場畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，提供就業(yè)崗位6300余個；昆明市人才服務中心將活動延長至12月16日，將組織召開9場大型現(xiàn)場招聘會，提供9000多個招聘崗位。看到這么多的工作崗位被提供出來，那些還在求職道路上跋涉的人們該是多么的興奮啊。但在這些崗位中，能有十分之一被落實下來嗎？為什么到了下次招聘會場面會更宏大壯觀？再說網絡招聘，雖然說現(xiàn)在很多人已經習慣了在網上找工作，然后發(fā)郵件應聘，但求職信大多如泥牛入海，很多企業(yè)掛在招聘網站上只是為了進行自我宣傳。

無論是就業(yè)服務周內還是平時，政府部門、學校需要做的是踏踏實實的為學生提供好實用信息、提升他們就業(yè)的技巧和能力，而不是一味地想著把他們推出門就萬事大吉。更不能在把他們推出門時，連招聘企業(yè)的資質也不審核。政府和學校對學生進行相關的就業(yè)指導時，要走入學生中間和他們交流溝通，而不是簡單的念幾條大路邊上“本本主義”的策略。

回想起每年開場時嘩眾取寵貌似盛大的宣傳和不聲不響的結尾，不禁感慨：鐵打的服務周、流水的畢業(yè)生。當越來越多的學生“被就業(yè)”，當越來越多的畢業(yè)生淪為群居的“蟻族”，當越來越多的學生無業(yè)可就，就業(yè)服務周也該好好反省反省了。