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      "公考"過熱是一種社會倒退
      www.fjnet.cn?2009-10-26 07:59? 朱四倍?來源:廣州日報    我來說兩句

      隨著公務員考試報名時間推移,職位的競爭激烈程度已經(jīng)發(fā)展到了兩千多人競爭一崗。(10月24日《揚子晚報》)

      自從中央、國家機關招考實行網(wǎng)上報名以來,通過的報名人數(shù)從2001年的32904人次已經(jīng)激增到2008年的近80萬人次。報考與錄取比例年年創(chuàng)下新高。

      筆者以為,這種過熱的現(xiàn)象隱含著一種不良傾向——越來越多的人希望加入“分配性努力”隊伍而非“生產(chǎn)性努力”隊伍。

      著名制度經(jīng)濟學家諾斯認為,人們認為社會不公平,其實是覺得他們每增加一分投入到生產(chǎn)中去,進行生產(chǎn)性努力,并沒有得到相應的回報;相反,有些人只把精力放在企圖從社會已有的生產(chǎn)成果中分得更多的份額,進行分配性努力,卻能夠得逞。這個時候,必然有更多的人不愿再將自己的努力放在生產(chǎn)上,轉(zhuǎn)而放在分配上,經(jīng)濟增長就將陷入停滯。

      在筆者看來,這是一種社會倒退,更是一種人力失靈。社會上越來越多的優(yōu)秀人才熱衷于當公務員,加入公務員隊伍中進行分配性努力,意味著大家都更愿意去分蛋糕,而不是做蛋糕,意味著人們更愿意把知識與理性主要用于分配而不是生產(chǎn),這對社會發(fā)展來說顯然弊大于利,可能導致整個社會發(fā)展停滯不前、社會福利損失嚴重。

      有報道表明,個別公務員職位由于不具有權(quán)力價值,在報考中幾乎無人問津,這也證明了“考碗族”對“分配性努力”的熱衷。這種社會現(xiàn)象,值得引起警惕。


      責任編輯:李艷
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