?今年1月份，湖北隨州市委出臺以《關于對“不在狀態”黨員干部進行處置的暫行規定》，列出10條具體表現，設置“高壓線”，對頂風違紀的領導干部嚴懲不貸。10月10日，隨州召開全市領導干部廉政教育報告會，首先墊場的是一段錄像：上班時間帶著孩子在辦公室打游戲；工作日在麻將桌上酣戰；開會時睡得香甜無比……在錄像片中，市紀委、監察局組織了6次暗訪，查處32起不作為事件，懲戒了42名“不在狀態”的干部。（10月12日《北京青年報》）

首先為隨州的這項措施擊節叫好。要解決黨政機關工作作風浮沓、在其位不謀其政的弊病，非下重藥、出重拳不足以見成效。從國家到地方，各級都出臺了加強黨政機關作風建設的條例、規定，開展“機關作風年”、舉辦培訓班等各種形式的活動，各級領導在各種場合都語重心長、不厭其煩地教誡、要求，其言鑿鑿，其情切切，但很多公務人員卻視同廢紙，依舊我行我素，就是缺少強力監督、懲戒措施所致。近些年來，各地在這方面探索出了一些好方法，進行了一些大快人心的動作，如仇和實施的以公布官員電話等為標志“昆明新政”，浙江對上班時間玩“種菜”游戲的2名女工作人員予以辭退等，雖然在具體的實踐手段上或多或少還存在爭議，但他們鐵面矢志、斬釘截鐵地開展黨政機關作風整治的決心和態度卻得到了一致的褒揚。

然而，讓人不解、頭疼的是，無論相關制度規定多么嚴格，懲罰措施多么嚴厲，上班玩游戲、干私活、串崗、遲到早退等現象卻總是“野火燒不盡、春風吹又生”，難以斬草除根。這一方面源于傳統思想觀念仍未得到根本扭轉。一些機關干部在主觀上總以為這都是無關大局的“小事”，只要我把主要工作做好了，游戲、放松一下又何妨？另一方面則源于黨政機關工作分配機制的不合理、不完善。黨政機關工作為什么不空閑時間去“游戲人間”，就是因為工作太輕松、太愜意，工作隊伍臃腫龐大，一個人的活，幾個人甚至十幾個人去干，工作任務“僧多粥少”，工作節奏“有馳無張”，閑工夫太多，又無人管束，怎能不放了羊、撒了歡？

這才是問題的真正癥結所在。嚴格管理、嚴厲懲處是一味治理公務人員松散疲沓的靈藥重劑，但卻不是治本之策。只有從根上來探究、尋找解決之道，才能取得徹底的治理效果。首先就是持之以恒地加強黨政機關工作人員的教育，增強其履職意識、責任意識、大局意識和奉獻意識。再就是加快行政體制改革，搞好機關單位的調整、清理、合并和工作人員的定編、定崗、定責，讓每位公務人員都有事可干、有責必履，時間安排滿滿當當，任務必須自己完成，自然就沒有精力、沒有時間游手好閑了。

最大限度地擠壓公務人員的空閑時間，比起救火式的打壓行為，孰優孰劣，不言自明。