9月初，上海出臺的《關于進一步規范本市公務員離職后從業行為的若干規定》中明確要求：副處級(含副處級)以上干部在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者社會中介機構等營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動或其他可能與公共利益發生沖突的活動。（9月14日《法制日報》）

　　這個規定表面上看起來視乎很美，其實就是銀樣蠟槍頭——中看不中用，說白了，根本就是拿乳房嚇唬小孩子——會有什么用處呢？即便是真的有人違反了規定，你們用什么去約束他們呢？公務員已經離職啦，他們還會聽你們瞎吆喝嗎？就算是有些人不把這樣的規定當成耳旁風，那他們讓自己的親戚朋友在前面打沖鋒，自己躲在幕后操縱，你們又有什么辦法懲治他們呢？由是觀之，這個規定也只能是寫在紙上、掛在墻上，根本就無法在實際工作中發揮應有的作用，這不是浪費人力、物力、財力嗎？您認同我的觀點嗎？

　　誠然，離職公務員經商，因為以前形成的社會關系，很有可能比普通商人有人脈，也很有可能發生腐敗行為。但是，這不能成為限制公務員離職后經商的理由。試問，我們能限制北大、清華的領導干部的子弟報考這兩所高校嗎？狗咬屁股——肯定（啃腚）不能。我們要做的是防止北大、清華的領導干部為子弟拉關系、走后門。同理，公務員離職以后就不受《公務員法》的約束了，因此，限制公務員離職后三年、二年不得經商就是與市場經濟環境下鼓勵人才流動精神格格不入，背道而馳的，簡直就是王八屁股長癤子——濫規定（爛龜腚）。您以為然否？

　　現實生活中，經常發生好心辦壞事的事情，上海市的規定就是典型的例證。在我看來，上海市的規定旨在防止腐敗，然而，實際上卻是近視眼看斜紋布——思（絲）路不對。假如這種情況真的發生了腐敗現象，罪魁禍首是那些在職的公務員，而不是那些離職的公務員。我們只要建立健全各項規章制度，嚴格監督在職公務員，杜絕他們以權謀私、營私舞弊，就萬事大吉啦，何必要拿無辜的離職公務員開刀呢？您說，是這個理吧？（畢文章）

（責編：李艷）