在全國嚴查酒駕的背景下，浙江省公安廳首次對醉酒駕駛的部分國家機關工作人員進行曝光，顯示了負責任的態度，但1個月來，浙江省先后查處酒后駕駛的國家機關工作人員有79人，其中醉酒駕駛44人，此次則僅曝光了5名醉駕公務員，只有10% 多的曝光率。為何選擇是這 5名醉駕公職人員而不是全部的醉駕公職人員？如此選擇性曝光，有何科學根據？

　　從通報的曝光名單來看，像“8月10日，杭州江干區交警大隊民警查獲祥符派出所民警許某(借調到政府其他部門工作)醉酒(酒精檢測為1.0mg/ml)駕駛”、“8月26日，文成縣交警大隊一下屬中隊查獲該縣僑辦公務員周某醉酒(酒精檢測為1.59mg/ml)駕駛”。如果是選擇性曝光，也應選擇那些情節惡劣甚至引發當地公憤的，但以上兩人并無特別顯著的其他情節，比如抗拒檢查、弄虛作假等等，那緣何這兩人就“被選擇”了呢？

　　至于“許某、周某”式的曝光，更是讓人感到困惑，他們既然已經違反了相關法規，就不存在相對應的隱私權益，那又何必手下留情為他們“諱”呢？遮遮掩掩，又如何起到震懾那些心存僥幸的“酒司機”尤其是醉駕公職人員的作用？

　　“法律面前人人平等”，如果是對酒駕人員曝光，就應該一視同仁；而作為公職人員，更應帶頭遵守交通規則，一旦醉駕，更應該優先曝光，不能遮遮掩掩。而且，醉駕公職人員除了交警部門的處罰外，他們還要面臨國家機關工作人員相關管理規定的處理。比如是警察的，要根據公安部“五條禁令”規定被辭退。所以，“某某”式選擇性曝光醉駕公職人員，不利于民眾、輿論的監督，滿足不了民眾的知情權，難免讓人充滿疑慮。所以，有關方面從樹立公信力著眼，應盡量避免這種有所偏袒的“選擇性”曝光。

（責編：李艷）