針對不斷曝光的各地保姆陪睡事件，上海市家庭服務業行業協會等正在草擬的全市性家政合同條款擬禁“保姆陪睡”。據悉，目前首份全市性家政合同已成型，合同最新征求意見稿分員工制和中介制兩種文本，兩種合同文本征求意見稿都明確：不得安排保姆與異性同齡人同居一室。（新聞晨報9月7日報道）

　　看了這個報道，筆者認為，上海市家庭服務業行業協會用合同的方式禁止保姆陪睡行為，十分令人可笑。

　　“保姆陪睡”現象，雖然“名不正言不順”，卻被社會圈子中越來越多人主動接受或漸進式適應，此種社會現象的出現絕非偶然，是與道德滑坡、缺乏信仰、金錢崇拜的不良氛圍一脈相承的，所以引起社會輿論譴責聲理所當然。但這是家庭服務業行業協會一紙合同能禁止的事嗎？

　　其一，上海市家庭服務業行業協會只是個民間組織，沒有執法資格，卻制訂“保姆陪睡”禁令，雖有合同也是一紙空文。其實，很多“保姆陪睡”是保姆和雇主雙方都情愿的，盡管這種現象上不了臺面、見不得陽光。但在當今有一些不良現象在本雷厲風行的法律面前都屢禁不止，何況是家政服務合同。

　　其二，如果保姆“被陪睡”，遭遇強奸或者猥褻侮辱，那雇主就觸犯了法律，只要保姆拿起法律武器，自有法律來懲治，何需家庭服務業行業協會的一紙合禁令？

　　因此，與“保姆陪睡”社會現象的較量，不是一紙合同的戰役。要想減少及杜絕此類怪現狀，一方面必須有些國家（比如美國）那樣用剛性的法律保護保姆的正當權益，打擊假借“保姆”之名、行悖于社會規范之事的行為，另一方面還要提高公眾的思想觀念和道德素質，全社會共同抵制此種現象。（李六合）

（責編：李艷）