湖南新田整治“太平官”，實拍干部作風錄像，多名長期不上班的公務員被通報處理，包括解聘、辭退和當場免職。(《中國青年報》9月7日)。

　　“當場免職”一石擊起千層浪。整肅風紀的片子在當地電視臺播出后，有老百姓燃放鞭炮以示擁護。這說明“當場免職”是得民心的，新田縣在此次整肅吏治中，也非常尊重民意。新田本次對官員考核的基本方法就是交給群眾監督，不滿意票數最多的單位負責人就地免職。群眾滿意不滿意決定官員的去留升遷，且立竿見影，怎個“爽”字了得！

　　然而，“當場免職”卻不符合法定程序。“公務員法”第十三條規定，公務員非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。而法定事由大多數情形是公務員違紀違規且情節比較嚴重，原任命機關決定免職之前應將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人，公務員有權進行陳述和申辯。顯然，“當場免職”卻成為逾越法定程序的“跨欄跳”，“當場免職”雖痛快淋漓，卻缺乏制度理性。

　　決策者要呵護好這得來不易的民意，就該尊重制度與尊重民意兩者不偏廢，要相得益彰，在程序上過細再過細，別為了一時的轟動效應搞拍案而起、“當場免職”。如果末位者確實存在工作嚴重失誤、失職，也應依照法律有關規定，履行好法定程序。嚴格履行法定程序并不降低動真碰硬的效率和影響，反而會收到讓公眾依法參與監督官員的長久之效。（梁江濤）

（責編：李艷）