“貧二代”迅速成為高校BBS上的熱門詞匯。“出身貧寒、社會關系缺乏，求職過程中全靠個人奮斗”成為校園“貧二代”的簡單特征。500份樣卷的統計結果顯示，70%的被調查者認為，在就業應聘中，他們或多或少遭遇過來自家庭狀況的壓力。這些壓力，有的來源于競爭者相對強勢的家境，更多的則是高額的求職成本。其中，高達65%的應屆畢業生表示，他們最看重的因素是求職應聘中家庭經濟狀況所占據的影響值。（9月2日 《中國青年報》）

　　“貧二代”這個詞火起來應該是源于不久前石述思的博文《貧二代的18條標準》，在此之前因為杭州飆車事件和江蘇組織部的企業家后備人才培訓將“富二代”推上輿論的風口浪尖，正是這篇博文將人們的目光從“富二代”引向“貧二代”。可是，我認為“貧二代”是個偽命題，所謂的18條標準只是一些稀稀拉拉的假象個案，讀起來更象是作者對社會的一種調侃和諷刺，根本沒有對“貧二代”進行準確的定義，乃至是否真正存在“貧二代”都值得懷疑。

　　“貧二代”這個詞其實是臭名昭彰的“富二代”的副產品。“富二代”是指的是“我國改革開放以來，最早一代民營企業家“富一代”們的子女，如今他們靠繼承家產，擁有豐厚財富。”對照“富二代”的含義和字面意思，“貧二代”應該指因為父輩貧困而導致自身貧困的那一代人，他們既沒有從父輩那里繼承物質財富也沒有繼承人脈關系，但是既然沒有繼承又何謂“二代”？

　　造出“貧二代”這個詞無疑只是為了襯托“富二代”的丑陋和社會的不公平，但是現實生活中的貧二代并沒有受到多少不公平的待遇，新聞報道夸大了家庭經濟壓力對校園“貧二代”就業的影響。“富二代”會搶走“貧二代”的就業機會嗎？答案是否定的，一方面“富二代”依靠家族關系或者經濟實力自己能找到工作，因此他們走關系擠掉其他人的概率是很少的，另一方面新聞中那種在面試時問家庭經濟情況的很少，而希望依靠員工家庭關系的公司更少，對于公司來說更傾向于看員工的能力給公司帶來的經濟效益。至于在就業成本問題也是因人而異，并不是每個人都會長途奔襲求職，另外家庭困難的學生求生和求職欲望都比較高，他們會通過兼職等各種途徑積累求職成本。

　　財富和人脈可以轉接，所以有了“富二代”；但是貧窮并不會轉接，貧窮會讓人更早的接受生活的磨難，更早的成熟，它本身就是一筆財富。經常聽到有些人自怨自艾，抱怨投錯了胎，為什么不生在官員富商家庭?還有些人抱怨為什么父母不把他們生的帥點、漂亮點等等，這些人可能是真正的所謂“貧二代”，因為他們是貧在心靈。其實父母把我們帶到這個世界就夠了，剩下的命運是掌控在自己手里的。 （黃朝峰）

（責編：李艷）