廣州番禺欖核鎮(zhèn)紀(jì)委書記醉駕被拘，成為此次廣州重拳打擊酒后駕車以來第一個被曝光的公務(wù)員。面對網(wǎng)友的質(zhì)疑，交警人員表示，交警部門對于醉酒駕駛作出的只是行政拘留，違法者一般來說還是能夠保留住公職的，因此拘留期間工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)(8月24日《南方都市報》)。

　　的確，正如交警所言:由醉駕導(dǎo)致的行政拘留只是一種行政處罰，而非刑事處罰，違法者一般是能夠保留公職的。對于這樣的解釋，的確毫無爭議。但是，交警人員的解釋只是對了一半，醉駕拘留雖然不至于開除公職，但是，在行政拘留處罰期間，工資完全照發(fā)卻明顯不符合有關(guān)規(guī)定。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》第八十三條中的有關(guān)規(guī)定來看，這位紀(jì)委書記被處以行政拘留處罰而不能上班，顯然就構(gòu)成曠工了，因為由于行政拘留造成的不能正常上班，與病假、事假等都沾不上邊兒。而根據(jù)公務(wù)員的相關(guān)考勤規(guī)定:曠工連續(xù)達(dá)到15天或以上，當(dāng)月的工資應(yīng)當(dāng)被扣除一半以上，獎金全部被扣發(fā)，全年的獎金應(yīng)當(dāng)全部被扣發(fā)。

　　無論從哪個方面的規(guī)定上來看，公務(wù)員醉駕被行政拘留期間不上班卻工資照發(fā)都是極其不合理的，都是違背有關(guān)規(guī)定的。如果對于醉駕公務(wù)員進(jìn)行行政拘留后，真是工資照發(fā)不誤的話，需要及時予以糾正才是。（孫廣勛）

（責(zé)編：李艷）