廣州番禺區欖核鎮紀委書記梁惠明醉駕被拘，成為此次廣州整頓酒后駕車以來第一個被曝光的官員。

不少網友就“官員醉駕被拘”提出了新問題：醉駕被拘的15天時間里，他們不用上班工資照發嗎？交警部門的答復是：只要公職還在，他們就會照發工資。(8月24日《南方都市報》)

這樣的“美事”，讓人好生艷羨，放在別的行業，莫說私企、外企，就是國企職工，也無法享受這樣的待遇。這讓人疑惑：莫非醉駕官員被拘不是在接受懲罰，而是“帶薪休假”？權利與義務對等，企業職工不上班不能產生效益，老板當然就不發工資。

同樣，官員不上班期間不能履行公務，按道理不發工資才是。還有，梁惠明被拘15天完全是咎由自取，怪不得別人。可這段時間里，還給他發工資，豈不是有縱容醉駕之嫌。

事實上，在梁惠明醉駕處理上，已經體現出官員與普通民眾的差異性：他當晚并未被拘留，第二天還照常上班，在輿論的壓力下，交警部門才作出拘留15天的決定———這些無不暴露出凌駕于公眾之上的特權。

梁惠明身為公務員醉酒駕車，已有違公務員紀律；作為紀委書記，更是違反相關官員管理條例。這種行為如不嚴肅處理，必對官員群體產生不良的暗示：醉駕有什么大不了的！此次全國范圍的整頓醉駕行動，公安部明確規定：任何人不許說情，任何人不得例外。醉駕的梁惠明書記卻被放寬執法，而不是規定內的“從嚴執法”，暴露出地方執法的彈性化，這也是公眾最擔憂的地方。

不看人“下菜”，秉公執法，這是對地方執法者的考驗，也是公眾的期望。與此同時，對醉駕官員的處罰規定也應該有所調整，至少不能讓他們違法違紀之余還享受“帶薪休假”！