廣東近日下調(diào)該省2009年企業(yè)工資指導(dǎo)線，允許負(fù)增長(zhǎng)，即“效益不好的企業(yè)工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)”。(《廣州日?qǐng)?bào)》)

這則消息引起一些網(wǎng)友的不滿。但換個(gè)角度看，你也許會(huì)覺(jué)得這個(gè)與現(xiàn)實(shí)緊密相連的數(shù)字，至少可以不再讓我們陷入虛無(wú)的“被增長(zhǎng)”，它的真實(shí)雖有點(diǎn)殘酷，但難能可貴。

發(fā)布好看但失真的工資指導(dǎo)線，對(duì)廣東方面來(lái)說(shuō)是一舉兩得的事，既可當(dāng)作政績(jī)，又可取悅廣大企業(yè)員工。但這對(duì)現(xiàn)實(shí)的改進(jìn)有何意義？金融危機(jī)之下，以外向型主導(dǎo)的廣東經(jīng)濟(jì)所受影響尤其大。這時(shí)如果固守虛無(wú)的工資高增長(zhǎng)，一方面無(wú)異于戲弄廣大員工，另一方面也會(huì)激化企業(yè)主和員工之間的矛盾———員工們質(zhì)問(wèn)老板：政府的工資指導(dǎo)線定得這么高，我們的工資怎么沒(méi)漲？實(shí)事求是的“負(fù)增長(zhǎng)”遠(yuǎn)比粉飾的“被增長(zhǎng)”可貴得多，它不是官員政績(jī)意志的產(chǎn)物，也不會(huì)誤導(dǎo)決策。它帶來(lái)的些許痛感，和“被就業(yè)”的高校就業(yè)率以及不包括私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工的失真的“城鎮(zhèn)職工平均工資”比起來(lái)，算不了什么。