今年4月初，香港環境保護署一名助理署長被揭發每天花近6個小時在辦公室瀏覽色情網頁，事件轟動全港。日前該署再爆出一單“家丑”，又有一名月薪10萬港元的首席環保主任被發現每天下班后留在辦公室瀏覽色情網頁。(《南方都市報》8月5日)

　　政府形象遭此重創，后果自然嚴重。先被揭發的助理署長，已經被公務員事務局正式調離環保署，離開了這個月薪高達12萬港元的職位。而另一個涉事的首席環保主任，該局也將采取紀律行動。

　　如此大動干戈不是由于輿論壓力太大，也并非碰巧撞上了什么“紀律整風”運動，而是因為制度使然。那位首席環保主任曾以上黃網的時間不是辦公時間為理由向高層辯解，但根據香港公務員條例，公務員不能挪用政府設施作其他用途。換言之，懲處兩名高官的依據不是道德和作風問題，而是嚴明的法紀。而對于公務員違反法紀的行為，香港顯然實行的是零容忍，一旦發現，即嚴懲不貸。

　　尤值一提的是，兩起官員瀏覽色情網頁事件，即不是網友的曝光，也非官員酒后失言，而是正常的內部監督的結果———揭發者乃環境保護署的電腦保安監察系統。助理署長算得上是部門二把手了，首席環保主任也可謂位高權重，但就是這兩名高官，硬生生地栽倒在自己人的手里。更令人驚嘆的是，環保署沒有因為這是“家丑”有所庇護，而選擇了主動地向社會公開。

　　窺一斑而知全豹，從這起“高官瀏覽色情網站”事件上，我們起碼可以總結幾點寶貴的經驗:首先要有完備而翔實的制度安排，保持公務員的廉潔，就得細化到“不能挪用政府設施作其他用途”這個地步，以便有法可依，完全按照法治精神來辦事;其實要有一個良性運轉、獨立自主的內部監督體系，不受外界干擾，不畏權勢，從而體現出制度的剛性。最重要的一點政府部門對“家丑”不捂不蓋，敢于露小丑，才能避免出大丑。（吳龍貴）

（責編：李艷）