“你累了吧，也該歇歇了”，也許工作實在太緊張，壓力實在太大，不少70后出生的都市青壯年，現在不僅想“歇歇”，而且在盼望甚至規劃退休養老的日子。
昨日信誠人壽發布的《2009年居民養老規劃調查報告》顯示，近半數的被調查者希望在50歲前即未到法定退休年齡之前退休。(8月4日《法制日報》)
值得關注的是，這項調查報告顯示，對養老話題最感興趣的人群是30歲左右的，確實令人擔憂。
職場中人都會退休，只是時間問題。但是70后人群想退休養老，卻凸顯出過于沉重的社會心態。
一是對社會保障體系缺乏足夠的信任和期待。近年來個別地方挪用社保基金的案件時有發生，有的地方養老金的缺口比較大。由于時間跨度長，監管制度與措施能否到位不好說，公眾對社會保障體系能否健康運行感到憂慮。70后人群也不例外，他們擔心即便按時繳納了養老金最終可能得不到滿意的退休金，心里的一塊石頭難落地，不如早退休早進“盤子”。
二是房價、教育費用、醫療費用等支出壓得人喘不過氣，早退休可以一邊拿養老金，一邊再找份工作掙 “外快”貼補支出。
三是一種疲憊，工作上、交際上的疲憊，透支了他們的健康、斗志和雄心，這幾年來中國人的 “累”、“睡相”一再引起關注，這其中最大部分的，恐怕就是70后的這一群。
而70后人群大都30多歲，正是精力充沛、干事業的好年華，如果考慮到現實生活的多重壓力，過早地想著退休，過“閑云野鶴”般的日子，顯然不利他們的追求和進取。青壯年整日為養老發愁，何來創業銳氣？如果他們沒有了銳氣，未老先衰，那我們國家和社會的銳氣何在？
不管為民生計，還是為國家計，都要切實做好社會保障工作，讓他們沒有后顧之憂，也要適當減輕整個社會的日常工作壓力，讓他們從疲憊中解放出來，帶著更為放松的心態去面對人生。這樣他們才能放下包袱，從容規劃自己的事業和生活，并精力充沛地為之而奮斗。
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