近段時間，“被就業”一詞迅速躥紅網絡，事情緣起西北政法大學2009屆畢業生趙冬冬以“醬里合醬”的網名，在國內某知名論壇上發帖，稱在他不知情的情況下，學校就與西安一家公司簽訂了就業協議書，而他連這家公司聽都沒聽說過。（人民日報 7月27日）

　　應該說，趙冬冬的“被就業”遭遇還不算是最慘的的，相比較而言，北京財貿職業學院王伊等20名2009屆畢業生算是吃透了“被就業”的苦頭：他們因為未簽訂“就業協議書”，未能領到畢業證書。（據中國青年報7月28日報道）

　　和朋友聊起“被就業”這一話題，一位家里開培訓學校的朋友直罵我我“少見多怪”，說這樣的事很多年前就有了，她男朋友的“協議書”蓋的就是她們家培訓學校的章子，否則就可能畢不了業，因為協議書沒用人單位的蓋章就會拖學校就業率的后腿。并且有些畢業生因為“完不成任務”，自己花錢私刻一個“莫須有”的公司印章，以此換取畢業證書。

　　作為明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，竟然成為畢業生莫名其妙“被就業”的工具，不禁讓人好氣又好笑：氣的是畢業形勢那么嚴峻，學校竟然欺上瞞下；笑的是為了讓學生交一份“假協議”，竟然還名正言順地扣發畢業證。筆者想問學校，萬一畢業生暫時找不到工作真的找到協議中的單位要求就業，學校和單位該怎么辦?收還是不收？但有應屆畢業的朋友告訴我：事實上這種擔心完全沒有必要，因為畢業生手中根本就沒有“三方協議”其中“畢業生保存”的那一份，也許是學校一片“好心”代為保管了。

　　這些年來，高校應屆畢業生所面對的就業形勢越來越嚴峻，尤其是今年全球經濟走入頹勢，更是雪上加霜。就業難已經凸顯成為當下社會最主要的矛盾之一，溫總理特地將其放到今年的《政府工作報告》中，其重要性和急迫性可想而知。

　　就在7月24日,人保部相關負責人在2009年上半年人力資源社會保障工作進展情況的新聞發布會上通報：至7月1日全國高校畢業生就業率達68%。（中國網 7月24日）這一通報無疑讓無數關注大學生就業問題的民眾寬慰了不少。而“被就業”在網絡躥紅以及在媒體的調查證實之下，民眾愕然：這組數據能擠出多少水份？

　　或許“被就業”只是一些個案，或許也還有更多“不能說的秘密”，但是筆者認為無論是于國家、于社會，還是于家庭、于應屆畢業生本身都該對真實的就業率有知情權，采取“被就業”手段提高學校就業率的高校無疑是在公眾面前耍了一記花槍，嚴重點扣上“欺上瞞下”的帽子也不冤枉。

　　高校是培養人才的地方，不是生產物件的流水線工廠，不能走完了程序就拉倒。況且現在工廠生產的產品還有跟蹤服務、售后調查，而高校卻隨隨便便就為畢業生貼上“已售”的標簽，“學生一迎一送，一屆大學生就培養好了”，這顯然對社會這個人才消費的“大客戶”是極不負責任的。

　　“被就業”給我們提了個醒：“被就業”是一場不負責任高校上演的獨角丑劇，社會不應被一些高校所公布的高就業率數據所蒙蔽，更應該趁早把它們趕下舞臺。我們應該清晰地看到，應屆生就業難的問題在社會上下的齊心協力下盡管稍有緩解，但形勢依然嚴峻，不能盲目樂觀，更不能松懈。而高校面對就業難問題更不能用“被就業”這種手段來急著撂挑子，持續跟蹤自己所培養出來的人才的就業情況才是畢業就業工作的重中之重。(時言平)

(責編：劉寶琴)