見證了太多加分政策和變相加分潛規則，網友再次看得氣不打一處出。7月22日《新京報》報道，湖南省教育廳5月份下發通知，其中規定湖南省內普通高校教職工子女報考父母所在學校，且上了該校所在錄取批次的最低控制線，可照顧錄取。 　　

　　在人際關系中，有一種理論叫“自己人效應”，說的是如果對方把你歸于同一類型的人，就會更容易接受和信賴你。湖南的“照顧錄取”儼然是“自己人效應”在高校招生過程中的現實版——教職工是高校的“自己人”，教職工子女是教職工的“自己人”，根據關系的傳遞性，教職工子女也順理成章成為高校的“自己人”，既然是“自己人”當然也就名正言順地享受“照顧”。 　　

　　這樣一來，高校教職工子女是“照顧”到了，但有誰來照顧一下那些沒有家庭背景的農村學生和農民工子女呢？為少部分考生大開方便之門的同時是阻絕了大部分學生步入大學殿堂的道路，少數人受到“照顧”帶來的后果是更多人相應地失去同等待遇，其中的不公之處不言而喻。 　　

　　事實上，這種“照顧”不僅局限在教職工子女，還有更多名目繁多的“照顧”在吞噬高校錄取的公平公正。少數民族加分、軍烈屬子女、歸僑子女、航模加分，林林總總的優惠便利種類數以百計。當然，筆者不會以最壞的惡意去揣度制定這些政策的初衷，但毋庸諱言，在于具體實施過程中暴露的多如麻的問題讓人心寒。漏洞、內幕、潛規則，不知道有多少權貴錢勢享受到特殊照顧后在一旁竊笑。 　　

　　前段時間鬧得沸沸揚揚的加分事件，讓人們認知了“特殊照顧”被扭曲之后的潛在危害。在重慶文科狀元何川洋民族成份造假事件以及浙江高考航模加分事件中，加分幾近淪為權利和金錢的盤中餐，高考錄取公平險被無情踐踏。幸虧媒體將其曝光，要不然真不知道還會有多少人趁機鉆空子搭上加分的專線列車。 　　

　　不管是加分也好，照顧也罷，說到底都是圈內人的優惠，不公之處在所難免，但湖南高校“照顧錄取”則是對教職工子女赤裸裸的偏袒。教育部明令禁止，偏偏有令不從。教職工子女也是考生，憑什么就高人一等能夠濫竽充數在錄取過程中享受“超考生待遇”呢？苦思冥想不明白這是哪門子道理，倒是想起了一句古詩“近水樓臺先得月 向陽花木易為春”。現在不妨稍作修改——近水樓臺先得月，教工子女易上榜。（周歡）

（責編：劉寶琴）