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　　去年這個時候最流行的網絡游戲叫做“曬收入”，也即，大家都把自己的月收入拿到網絡上曬一下，看看到底自己的工資處于一個什么水平，含金量有幾何。今年的形式有點不同，在最近一段時間里，竟然有兩位級別相當高的官員主動曝光自己的月工資收入。

　　一位是廣州的一位副廳級官員，他說自己的月工資只有8000元左右，兩個月的工資都未必能夠買上廣州一平方米的房子。另一位是國資委主任先生，他說自己的月工資只有一萬多元，稅后還不到一萬元。順便他還說，國資委的處長們每月工資只有3000多元。

　　這后一件事頗令人同情。掌管著上百萬億國有資產的人，竟然月工資如此之低，確實罕見罕聞。尤其是，比之總是被人詬病的國企高管天價薪酬來說，更是少得可憐。那些處長的工資少得就更是駭人聽聞了，他們甚至都沒有國有大型企業中效益較好的班長掙得多。

　　只是我有另一個算法，不知道讀者諸君以為然否。

　　在我們不考慮灰黑等顏色收入的情況下，處長們的3000元月薪與國企班長的3000元月薪可能也是不同的。記得當初有幾句順口溜是這么說某些干部的:吃飯基本靠請，抽煙基本靠送，工資基本不動——抱歉，最后一句語涉不雅，也就不在這里寫出來了。

　　一個國企的班長即使掙了再多的錢，估計他的花銷也全部是由工資里開銷的，不但抽煙喝酒要靠這點工資，養家糊口是這點工資，孩子上學、家里買房也是這點工資。與政府一些部門的處長們是同樣數目的工資收入，這不假，但支付出去的數目則可能有不同。這里有個民間術語，至今沒有得到學術界的承認，那就是“工資含金量”。用工資收入減去支出，再除以工資總額，所得的數字就是工資的含金量了，大抵我等這方面的數字都是小于1，甚至偶然會有負值。

　　而一些政府部門的處長們，如果加上其他的福利，估計這個數字能大于1，至于能比1大多少，由于沒有在那里工作過，也就無法估算了。但有個基本的估算方式:有時間的話到政府一些部門門口看看他們都開的是什么車，相信自然心里有數。有更多閑情逸致的話，調查一下他們的住房情況，估計就會大跌眼鏡了。

　　關于處長們的工資收入，我們就比較到這里。然后我們再來分析一下主任先生另外一段與收入有關的話。他說:“現在企業職工工資增長的幅度比企業領導增長的幅度還要快一點。”還是按照老規矩，對于這話的真實性我們全盤相信，只是用另外一個角度來分析一下。

　　這里的幅度應該是百分比的意思，問題是漲多少不能只看百分比。要是某人原本月工資收入只有1000元，你就是給他漲了50%，也不過是1500元；而企業領導們原本年薪100萬，就是漲上個百分之一二，都是不小的數字。學過小學數學的都知道，重要的是這個基數的大小。

　　好了，我想我不用再分析下去了。上面我所說的每一點相信都不會超出常識的范疇。但我還是希望能借助公共平臺把這些常識說出來。至于選擇用什么方式解讀這些話，就請讀者諸君自選吧。（五岳散人）

（責編：李艷）