在廣州市殘疾人就業服務中心的殘疾人失業登記同時顯示，自2008年7月1日以來，已有627名殘疾人登記失業，事實可能遠遠不只這個數。據了解，因為受金融危機沖擊，廣州市內有企業裁掉了殘疾員工。例如，廣州市內有一家大型倉儲超市，每年春節前都聘用大量的殘疾人，以此來享受國家的稅收減免政策，然而春節后，卻又將殘疾人成批解聘。無形中，殘疾人成了他們的避稅工具。面對這種情況，市殘聯有關負責人無奈地表示，企業的做法侵害了殘疾人的權益，然而并不違法，是鉆了法律的空子。（2009-04-13羊城晚報）

　　超市竟用殘疾人來當避稅工具，大量聘用后再成批解聘，不少網友大罵商家無良、沒有人性。對超市不必過于苛責，因為他們畢竟不違法，只不過是利用了法律的空子。在商言商，不少商家天生就存在逐利性，有一切手段追求企業利益最大化，這是很正常的，要是明明有空子可以鉆，又不違法，還能提高企業利益，不去鉆的才是“傻子”呢。我們一味苛責他們無益，并不能“感動”這些逐利而忘記良知的商人，倒是應該及時亡羊補牢，馬上把法律的空子堵上。

　　殘疾人是社會上真正的弱勢群體，由于生理方面或多或少存在先天缺陷，尤其在就業上，他們自然無法擁有與正常人一樣的就業競爭力，從入職、到提升職務、下崗等等就業的每一流程中，他們都輸在了起跑線上，這么可能與正常人一樣呢。他們是很容易受到傷害的人，我國法律法規也制定了一系列政策來促進他們就業。存在漏洞的法律是保護不了殘疾人的權益的，比如聘用殘疾人可以享受國家的稅收減免政策，如果不規定聘用時間，前腳一減免稅收，后腳就馬上解雇殘疾人。減免稅收應該與殘疾人就業時間掛鉤，而不是簡單的點人頭。

　　殘聯是殘疾人的“娘家人”，應該把所有與殘疾人相關的法律法規梳理好，看看哪些還存在類似漏洞，該修的修，該改的改，該補漏洞的就馬上要不漏洞，然后通過人大立法獲知修改不合理的法律，堵住相應漏洞，如果馬上就在全國人大一下子來改變，恐怕有難度，但可以在當地人大，通過地方性法規來改變，切實保護好殘疾人的利益。（盤和林）

（責編：劉寶琴）