周一升國旗，這幕在中小學校通常看到的情景，前日出現在湖南瀏陽市行政中心。23日早晨7時50分，包括長沙市委常委、瀏陽市委書記易佳良在內的1662名公務員參加了莊嚴的升國旗儀式。今后，每周一早晨，參加升國旗儀式將成為瀏陽市行政中心1662名公務員的“必修課”，并納入考勤制度，計入年終測評成績。（2月25日長沙晚報）

瀏陽市行政中心升旗儀式。圖/記者劉艷

　　按照國旗法規定，只有中小學校每周舉行一次升旗儀式，而對黨政機關并沒有強行要求，如在某個重要節慶日，舉行一次集體升旗儀式，要求全體公務員參加，當然無可厚非，而將參加升旗儀式作為一項長期制度，更將其作為考核內容，計入測評成績，就有失偏頗。

　　對于讓公務員參加升旗儀式，瀏陽官方的解釋是為了激活“自強不息，敢為人先”的瀏陽精神，提振干部精神狀態，他們希望通過升旗儀式，來增進廣大干部職工的國家觀念，增強干部隊伍的凝聚力、向心力，努力提升公務員隊伍素質。

　　其實，為了實現以上目標，可以嘗試的方法還有很多，如通過下發文件、召開會議、進行集中主題教育等等，而舉行升旗儀式，并確定每個市長的演講主題，則會使升旗儀式淪為領導的又一個講壇，讓國旗下成為公務員唯恐悔之不及的反思場，這樣做除了表面上的熱熱鬧鬧、轟轟烈烈之外，收效并不會很大，反而因參加升旗儀式，使得政務中心附近車流人流高度集中，給道路交通帶來不便和影響；其次，利用周一上班前舉行升旗儀式，勢必占用工作時間，影響正常工作，同時，對那些沒有參加升旗儀式的，隨便編個理由，誰來查證考核？估計也不會有太多的行政約束手段。

　　筆者并不一概反對對機關工作人員進行愛國、愛崗和紀律教育，而是覺得這種教育應該選擇合適的方式，找準更為有效的切入點。讓公務員每周參加一次升旗儀式，追求的是大轟大哄效應，源于領導的計劃經濟思維，其本質還是一種形式主義，是典型的折騰。如果當地硬要執行，也是徒留形式，前景令人堪憂。

　　既往的教訓告訴我們，形式主義害死人。因此，希望各級國家機關和工作人員，多干些實事，少搞一些形式。（葉傳龍）

（責編：李艷）