脖子上戴著一副自制“枷鎖”,胸前掛著一塊“我是乙肝病者，我要工作”的牌子——昨日上午，在廣州恒福路及南方人才市場附近，一位“特殊”求職者的行為引起了人們的關(guān)注。原來，這位自戴“枷鎖”者叫羅思文，今年將從江西機(jī)電學(xué)院畢業(yè)，專業(yè)為機(jī)電一體化，年初七才從學(xué)校來廣州找工作。他應(yīng)聘了一家電子公司，通過初試、復(fù)試、口試、筆試，并回答了一系列挑剔的提問，但最后卻沒有等到錄取的通知——人事主管來電：“羅先生，非常感謝你到公司來應(yīng)聘，但我們建議你先去治療，等你乙肝轉(zhuǎn)陰后再來和我們聯(lián)系，好嗎？”羅思文無奈地表示：“在沒有辦法的情況下才出此下策，只希望有人能幫助我。”一個上午，小羅就是戴著這個“枷鎖”在街上，直至來到南方人才市場。楊炯告訴記者，他已經(jīng)不是第一次碰到這種情況了。此前，他還在廣州某寫字樓看到有公司公然貼出告示，“乙肝病毒攜帶者禁止入內(nèi)”。

羅思文“戴枷”表達(dá)對乙肝歧視的不滿。

　　權(quán)威數(shù)字顯示，目前我國有慢性無癥狀乙肝病毒攜帶者（以下簡稱攜帶者）約1.2億，慢性乙肝病人約3000萬。僅從乙肝病毒攜帶者的數(shù)字來說，差不多全國人民十有其一。39健康網(wǎng)組織的一次調(diào)查顯示，乙肝的患病人群中年輕人所占的比重較大。這表明，乙肝以及乙肝病毒攜帶者是一個十分龐大的群體，而且都處于需要就業(yè)階段。近幾年，從國家招考公務(wù)員、法律法規(guī)等，經(jīng)過乙肝及其攜帶者種種奮力抗?fàn)帲腋尉蜆I(yè)歧視有所好轉(zhuǎn)，但是依然嚴(yán)重，解除類似自戴“枷鎖”者叫羅思文乙肝及其攜帶者身上的“就業(yè)枷鎖”必須排上政府的議事議程上來。

　　首先，國家應(yīng)該成立以社會與人力資源保障部、衛(wèi)生部等相關(guān)部委的協(xié)調(diào)組織或機(jī)構(gòu)，把保障乙肝及其攜帶者合法權(quán)利，上升到全社會、國家的層面來解決。制定系統(tǒng)、可行的方案，從整個宏觀面到微觀面進(jìn)行全面梳理。這不是小題大做，要知道這個群體差不多占不多占全國總?cè)藬?shù)十分之一的比重啊，1.5億乙肝攜帶者及乙肝病人絕對應(yīng)該成為從中央政府到各級地方政府解決民生福祉的對象。

　　解除乙肝就業(yè)歧視除了立法和教育以外，筆者認(rèn)為還要關(guān)注現(xiàn)實基礎(chǔ)，而不是強(qiáng)壓給用人單位，即使強(qiáng)壓下去，用人單位一定上有政策，下有對策的。筆者認(rèn)為，應(yīng)該設(shè)置乙肝病專項保險，社保等可以適度的向乙肝以及攜帶者傾斜，免除用人單位的后顧之憂。據(jù)一項調(diào)查顯示，77%的網(wǎng)民在“是否錄用乙肝及其攜帶者”問題上表示“是病情而定”，筆者也了解過一些用人單位，他們并不是對醫(yī)學(xué)上意義上乙肝傳播擔(dān)憂，現(xiàn)在不少人都知道乙肝患者的傳染性并不可怕。但是很多用人擔(dān)心，招收乙肝患者帶來的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，乙肝有可能帶來較為沉重的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，甚至這些人因病請假的相應(yīng)損失和待遇，都是單位不得不考慮的問題，如果社會能夠很好解決用人單位因為招聘乙肝及其攜帶者而帶來的可能負(fù)擔(dān)，相信乙肝就業(yè)歧視會得到很好的改善。

　　乙肝及其攜帶者，相對來說一定程度上是就業(yè)弱勢群體，因此，政府就如何提高這些人的就業(yè)競爭力，應(yīng)該多想辦法。比如可否像對待下崗工人那樣，提供就業(yè)指導(dǎo)，對用人單位在招聘乙肝及其攜帶者時進(jìn)行相關(guān)的獎勵政策，撥付培訓(xùn)經(jīng)費進(jìn)一步提升乙肝及其攜帶者的自身價值。

　　總之一句話，1.5億戴上“乙肝就業(yè)枷鎖”群體是一個大問題，各級政府應(yīng)該必須正視，并想盡一切辦法來解決，解決不能靠強(qiáng)制，而是建立一系列的具有現(xiàn)實基礎(chǔ)的舉措，以免這些舉措成為“空中樓閣”。（盤和林）

　　（責(zé)編：李艷）