全球金融危機，對我國企業經營也帶來了不利影響。在這種情況下，企業很容易想到通過裁員縮產，緊縮過冬。上海閔行區239家企業作出承諾不裁員，不把矛盾推給社會，這體現了責任擔當，對員工，對社會都是一件好事。

　　上海閔行區239家企業作出如此承諾，工會發揮了重要作用。工會通過與企業協商，澄清利害，使企業拓寬了視野，認清了自己的社會責任，打消了裁員念頭。

　　工會是職工的娘家和直接依靠，分散的員工依托有組織的工會，才會形成整體力量，在與企業交涉中才會增加分量。但是工會的力量在于其能夠真正為職工說話，能在關鍵時挺身而出，把沉重的擔子頂起來，扛起來，直至通過不懈努力達到既定目的。否則，處于弱勢的員工，最容易受到企業裁員的傷害，他們一旦失去工作，無法獲得穩定的收入，社會也會因此增加不安定因素。

　　上海閔行區工會通過努力，不僅促成239家企業作出不裁員的承諾，還通過促使員工與企業同呼吸共命運，為企業謀出路求發展拓寬了思路。閔行區工會的責任意識和大局觀，值得肯定。但愿有更多的工會行走在企業和工人之間，讓不裁員的企業和工人通過努力，共同發展，都能找到雙贏的感覺。（張永琪）

（責編：李艷）