事業(yè)興衰，唯在用人。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“選賢任能也是革命。”墨守陳規(guī)，按照固有的思路和模式選人用人，必須使干部選拔任用機(jī)制陷于僵化，干部隊伍缺乏生機(jī)和活力。因此，黨的十七大報告規(guī)定地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部要推行票決制，而福建省委以票決部分正廳職領(lǐng)導(dǎo)干部人選，無疑是省委深化干部人事制度改革的重要舉措，是推進(jìn)民主政治的重要體現(xiàn)，更是落實(shí)黨的十七大精神的具體實(shí)踐。我認(rèn)為，其好處有三：

　　其一，有利于創(chuàng)造公平、公正的干部任用監(jiān)督環(huán)境。作為正廳職干部的產(chǎn)生，按照慣例，這一職務(wù)要由省委常委會直接任命。而這種任命過去是不透明的，只是任命后才向社會公開，因而容易造成暗箱操作，甚至出現(xiàn)跑官要官、買官賣官的腐敗現(xiàn)象。實(shí)行票決擬任人選的辦法，有利于集中全體委員的智慧，實(shí)現(xiàn)選準(zhǔn)人用好人的意圖，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部用人程序的公開、公正、公平、透明的原則。“國以人興，政因才治”，有了公開、公正、公平、透明的選人用人監(jiān)督環(huán)境，干部隊伍就有了人才保障，黨的事業(yè)才有希望。

　　其二，有利于端正干部作風(fēng)。“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。”這是我們選拔干部的一貫宗旨。采用無記名投票表決方式，由于保密性和獨(dú)立性較強(qiáng)，參加表決的成員可以充分表達(dá)個人意愿，使“一人一票”得到落實(shí)，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)意義上的集體決策，杜絕了少數(shù)人甚至個別人說了算的現(xiàn)象，對任人唯親等干部工作中的消極腐敗現(xiàn)象，起到了有效的遏制作用。有利于形成正確的用人導(dǎo)向，促使廣大干部嚴(yán)于律已，提高素質(zhì)，履好職責(zé)，形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

　　其三，有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。選準(zhǔn)用好一個干部，就等于樹起一個標(biāo)桿，就會對廣大干部起到積極的引導(dǎo)、示范和激勵作用；用錯一個干部，就等于發(fā)出一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性。從一定意義上說，雖然這種票決制只是一種形式，但它所產(chǎn)生的示范意義卻很大。通過這種形式，使那些當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對領(lǐng)導(dǎo)集體負(fù)責(zé)，更要接受領(lǐng)導(dǎo)集體的監(jiān)督。使當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘立黨為公、執(zhí)政為民，更加努力地工作，用自己廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)的行動來贏得更大的信任和支持。這無疑是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的執(zhí)政正是通過她所領(lǐng)導(dǎo)的干部來具體實(shí)現(xiàn)的，只有造就一大批德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋訌?qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)才會有所依托。

　　所以，實(shí)行干部任用票決制，自然讓那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，讓那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，讓那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部精神振奮，干勁倍增，更讓那些“懶官”、“庸官”翻然猛醒，不敢再“混”了。而用這樣的方式選人用人，人民群眾自然要舉雙手稱贊。(林偉)

（責(zé)編：徐嶸）