候選干部PK未有窮期
www.fjnet.cn?2008-03-26? ?來源：西岸時評
我來說兩句
南京市公推公選新一屆市政府47名組成人員人選工作，已經進入組織考察、演講答辯和二次民主推薦階段。記者24日從南京市委獲悉，其中四個部門的16名候選人將公開亮相進行PK。（3月25日《南京晨報》）
讓候選人公開亮相進行PK，表明了南京市干部選拔任用有所創新。把四個部門的16名候選人推到電視鏡頭前，進行全程現場直播，摒棄的是形式上的PK，是一種極具典型意義的創新，是擴大干部選任民主渠道的新拓展。因為這樣的選拔方式，可以讓更多的人了解干部，更多的人對干部選拔任用有知情權。這也是努力將黨管干部原則與群眾知情原則結合起來一種有效探索、實踐。這樣的形式應當說是很得民心的。當然如果是能讓部分群眾參與推薦之類的選拔程序，可能群眾對選拔任用干部公認度就會增加，干部選用制度就會更加完善了。
干部選拔任用，關系執政黨的地位。干部選拔任用，關系到經濟發展、社會進步。讓“德才兼備”、“群眾公認”實實在在地進入干部選拔任用程序和操作，需要的是不斷探索和實踐。干部選拔任用需要的是制度創新、活力迸發，需要的是真才實學的PK，需要的是更多的群眾進入到“伯樂”行列，需要的是賽場上萬馬奔騰，駿馬當先的喜人景象。（吳興剛）
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（責編：李艷）
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