以學習型黨組織建設推動企業科學發展

創新學習型黨組織建設的方式方法。拓展學習載體、創新學習方式，是推進學習型黨組織建設的重要環節。為了給不同群體提供便捷的學習平臺、靈活多樣的學習方式，冀中能源集團探索形成了團隊學習、專題學習、調研學習以及研討式學習、反思式學習、共享式學習、開放式學習、對標式學習、觀摩式學習、自助式學習10種學習方式。同時努力整合學習培訓資源，利用企業黨校、業余黨校、流動黨校、夜校以及各種素質提升班、網絡書庫、黨員“三會一課”等陣地和載體，扎實抓好黨員干部的學習培訓，構筑基礎厚、覆蓋廣、多元化的學習網絡和平臺。特別是創建了網絡書庫，在其中設立“黨員必讀”、“黨委書記閱覽”、“支部書記之友”等欄目，提供政治理論、黨建工作、經濟管理、法律法規等方面的電子書籍15000多冊，黨員干部可以在網上按照自身需求進行“菜單式”學習，最大限度地滿足廣大黨員干部的學習需求。

建立學習型黨組織建設評價體系。建設學習型黨組織，需要建立科學規范、行之有效的評價體系以促進學習、保障學習，把學習這個“軟任務、軟指標”變成“硬約束、硬指標”。為了扎實推進學習型黨組織建設，冀中能源集團在調研論證的基礎上，建立了一套學習型黨組織建設的評價體系，以此推動學習型黨組織建設的深入、持續開展。這套評價體系明確了學習型子公司黨委、學習型礦處級黨委、學習型黨支部三級黨組織共73項達標項目，包括三級黨組織的組織領導、學習體系、保障機制、績效評價四個一級指標和不同標準的二級指標、三級指標，對建設學習型黨組織工作各項任務、目標提出了明確要求，也為衡量學習型黨組織建設總體質量和水平提供了詳盡的標準，有力地推動了學習型黨組織建設的科學化、制度化、規范化。

把推動企業科學發展作為學習型黨組織建設的目標

學習的目的全在于運用。建設學習型黨組織，必須堅持理論聯系實際，學以致用、用以促學。在學習型黨組織建設中，冀中能源集團始終圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線、“穩中求進”工作總基調、建設現代化國際化一流強企來開展工作，堅持用學習型黨組織建設來推動企業科學發展，用企業科學發展成效來檢驗學習型黨組織建設成效。

圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線來開展。以科學發展為主題，是時代的要求，關系我國改革開放和社會主義現代化建設全局。以加快轉變經濟發展方式為主線，是推動科學發展的必由之路，符合我國基本國情和發展階段性新特征。冀中能源集團努力把握時代特點和現實需求，努力做到超前謀劃、超前安排，把學習型黨組織建設與企業轉方式調結構相結合。通過學習教育，促進企業科技創新、管理創新、商業模式創新，提升企業產品檔次、運營質量和產業現代化水平，使企業的發展水平邁上了新的臺階。同時，集團把學習型黨組織建設與關注民生、關愛職工相結合，與關注困難群體、積極開展幫扶救助相結合，讓困難職工感受到黨的關懷和企業的溫暖，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，為企業科學發展凝聚力量。

圍繞中央提出的“穩中求進”工作總基調來開展。對于國有企業來說，“穩中求進”是要求，更是責任。實現“穩中求進”需要能力，這種能力很大程度上就來自學習。冀中能源集團順應形勢的發展和政策的變化，堅持圍繞中央提出的“穩中求進”的工作總基調開展學習活動，充分發揮規模優勢、資源優勢、資金優勢、技術優勢、人才優勢、管理優勢、隊伍優勢、文化優勢，從主題導引、輿論導引、思想導引、文化導引、典型導引、戰略導引、目標導引、活動導引、政策導引入手，把學習型黨組織建設與實現企業效益增長、提高可持續發展能力相結合。

圍繞建設現代化國際化一流強企來開展。今年，冀中能源集團明確提出了“建設現代化國際化一流強企”的目標，確定了“圍繞加快轉變經濟發展方式主線，突出提質增效主題，鞏固規模總量、提升管理水平、推進轉型升級、培育競爭優勢，推動企業穩中求好、優中求快、共建共享、科學發展”的工作思路。為了落實這一工作思路，實現企業發展目標，冀中能源集團要求各級黨組織和廣大黨員在學習型黨組織建設中努力做到“六個相協調”，即注重發展質量和效益與把握快速發展節奏和力度相協調、整合擴張與加強管控相協調、經濟規模與盈利水平相協調、要素投入與收益回報相協調、產業發展與資本運作相協調、經濟效益與社會效益相協調。通過學習型黨組織建設，實現創新驅動，搶占行業高端，傾力打造企業核心競爭力，以更高的站位、更寬的視野、更大的決心加快建設國際化現代化一流強企。

把保持黨員干部先進性作為學習型黨組織建設的重點

提高黨員素質、提升黨員能力、保持黨員先進性，是學習型黨組織建設的重要目的。面對新形勢和新任務，冀中能源集團在學習型黨組織建設中不斷強化黨員的理想信念，加強黨員的黨性修養，促進黨員開展技術創新，提升領導干部的學習能力。

堅定黨員的理想信念。冀中能源集團要求企業每位黨員在學習中堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷堅定理想信念，始終保持對黨忠誠，堅定走中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義制度，為冀中能源集團科學發展作出更大貢獻。企業廣大黨員在學習中不斷進行主觀世界改造，增強政治鑒別力和政治敏銳性，培養堅定的政治信仰和強烈的政治意識，在重大原則性問題上堅定立場、明辨是非，努力為實現冀中能源集團科學發展、維護改革發展穩定的良好局面作出貢獻。

加強黨員的黨性修養。冀中能源集團始終把加強黨員的黨性修養作為學習型黨組織建設的重要內容。在學習型黨組織建設中，著力使黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，身體力行學雷鋒、樹新風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響和侵蝕，切實把黨的性質宗旨內化為增強黨性修養、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動，努力在推動冀中能源科學發展中堅守共產黨人的精神家園，永葆共產黨人的高尚情操。

促進黨員開展技術創新。冀中能源集團注重鼓勵黨員通過學習在專業方面進行創新或取得進步。在學習型黨組織建設中，要求黨員與時俱進、勇于創新，增強先鋒意識、發揮模范作用，做學習新思想、新知識、新經驗的先鋒，當搶抓新機遇、開創新局面、創造新業績的領路人。其間，集團涌現了多位學習創新型黨員。例如，峰峰集團大淑村礦的李水龍組建了李水龍勞模創新工作室，先后完成80多項技術改造創新成果，被河北省總工會、河北省科學技術廳、河北省職工技協聯合命名為“河北省職工創新工作室”。冀中股份東龐礦機修廠的田權組建了“田權創新工作室”，針對該礦工作面的機電管理難題開展了一系列技術攻關和革新創造，完成公司級重大創新項目7項。

提升黨員領導干部的學習能力。不斷提升企業黨員領導干部的學習能力，使黨員領導干部通過學習提高政治理論修養、豐富現代企業管理知識，是企業科學發展的重要依托，也是企業開展學習型黨組織建設的重點。在學習型黨組織建設中，冀中能源集團堅持做到“抓好龍頭、抓好領頭、抓好考核”。以各級黨委中心組學習為龍頭，以建設學習型領導班子為抓手，以領導干部幫學帶學促學活動為載體，不斷提升各級領導干部的學習能力。要求各級領導干部做到“五帶頭”，即帶頭學習、帶頭作輔導、帶頭講黨課、帶頭到基層調研、帶頭寫學習體會。堅持把理論素養、學習態度、學習精神、學習能力和學習成效作為選拔任用領導干部的重要依據；把講學、考學、述學、評學有機結合，作為領導班子和領導干部年度述職的一項重要內容，使各級領導干部把心思和精力自覺放在學習上、放在干事創業和推動企業科學發展上。

（作者為冀中能源集團有限責任公司黨委書記、董事長）