李源潮：努力提高人才工作科學化水平

第六，以用為本是人才發展的重要方針。科學發展以人為本，人才發展以用為本。人才作為一種特殊的資源，其價值完全在于使用。作為個體的人才越用越聰明，作為整體的人才越用會越增多。黨的十七大以來，我們把用好用活人才作為人才工作的核心環節，在使用中培養，為使用而引進，以使用來激勵，充分調動了各類人才的積極性和創造性。貫徹落實科學人才觀，要繼續把用好用活人才作為人才工作的永恒主題，著力解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問題，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。

第七，人才投資是效益最大的投資。世界各國的研究都證明，包括教育投資在內的人才投資是發展效益最大的投資。溫家寶總理在全國人才工作會議上強調，人才投入是贏得未來的戰略性投入，是效益最大的投入，在這方面要舍得花錢。黨的十七大以來，各地區各部門對人才投入的積極性越來越高，北京、上海、廣東、江蘇、浙江等地率先嘗到了加大人才投入的甜頭，這些年財政投入成倍增長，中西部地區一些城市也紛紛加大人才投入力度。人才投入“一本萬利”的鮮活事例層出不窮。我們要進一步樹立人才資本是高效資本、人才投入效益最大的理念，在加大政府投入的同時，鼓勵和引導社會、用人單位、個人投資人才資源開發，建立起多元化的人才發展投入機制。

第八，高端引領是人才隊伍建設的戰略重點。實踐證明，高端人才對事業發展具有關鍵支撐作用，對人才隊伍建設具有引領帶動作用。有了錢學森，才有我國航天事業今天的發展和人才濟濟的喜人局面；有了李四光，我國才摘掉了貧油的帽子；有了王選，我國印刷出版業才告別鉛與火、迎來光與電；有了袁隆平，才有我國雜交水稻的高產穩產。高層次領軍人才的作用是一般人才不可替代的。在加快建設創新型國家的今天，我國人才隊伍規模越來越大，但高層次人才特別是領軍人才仍然緊缺。現實決定我們必須堅持高端引領、整體開發的方針，以高層次人才和高技能人才為重點，加強人才隊伍建設，大力培養世界級的科學家和科技領軍人才，具有國際化視野、精通國際化規則的國際化人才，具有全球戰略眼光、市場開發意識、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家，技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。