醫生的高工資要高在明處

但與此同時，“醫務人員工資本來就應該比別人高”的合理性，并不意味著醫生的高工資無論怎樣拿都是天然合理的。這就涉及具體操作層面醫生高工資該“怎樣拿”、“如何提高”的問題。

比如，醫生的高工資究竟是憑借妙手回春的精湛醫術，還是憑借“以藥（器械）養醫”來獲取？究竟是通過公開透明的工資，還是通過私下暗地的灰色收入、紅包來實現？進而言之，醫生的高工資最終應該建立在什么樣的補償邏輯之上，或者說應該由誰來埋單——是建立在高昂的醫療價格基礎上、由患者埋單，還是建立在廉價可及的醫療服務基礎上，通過政府充足的醫療投入、完善的醫保體制埋單？

現實中，一些醫生列在工資條上的收入確實不高，但若加上回扣、紅包之類的灰色收入，一些醫生尤其是大醫院的醫生、名醫，其收入絕不算低，甚至很富。此前有媒體調查顯示，廣州地區“三甲醫院骨科主任的年收入普遍上百萬”，知名三甲醫院外科主任經常“走穴”，一年最高收入“三五百萬沒有問題”。

就此而言，問題的關鍵不在于醫生是否應該拿高工資、高到何種程度，而在于首先解決醫生通過什么方式提高工資。