遼寧本溪公安局指揮中心：以黨建促隊建，推動工作發展

--展現生動性，著力在潛移默化中濃郁建設學習型黨組織氛圍。注重擴大培育時空，形成處處是課堂、時時有教育的環境氛圍。一是用愿景激勵。制定了指揮中心團隊發展愿景，明確了團隊目標、團隊理念、團隊精神、團隊本領、團隊氛圍、團隊紀律。并張貼上墻、擺在桌上，時時提醒大家熟記于心、見諸于行。每半年向全體民警、文員發出一封熱情洋溢的公開信，回眸亮點、展望前程、激發干勁。二是用典型引領。推出了唐東、程俊愛崗敬業、埋頭苦干的先進典型，并組建先進事跡報告團在指揮中心全體民警大會上做了首場報告，做出了開展向唐東、程俊同志學習的《決定》，形成了人人崇尚先進、人人學習先進、人人爭當先進的良好氛圍。三是用關愛凝聚。倡導“快樂工作”，提升民警幸福指數；倡導“陽光心態”，提升警營和諧指數；倡導“健康人生”，提升職業安全指數。不斷增強民警的職業自豪感、事業歸屬感和奮斗成就感，進而提高隊伍的凝聚力、執行力、創造力。四是用示范輻射。確定指揮調度處黨支部為創建學習型黨組織示范點，建立健全了一系列規章制度、形成了一整套以黨建促隊建的制度規范和工作經驗。五是用領導垂范。要求中心每一名領導干部都要努力做到“三寬”，即視野寬、思路寬、胸襟寬；努力做到“三不”，即成績面前不張揚、榮譽面前不伸手、責任面前不推諉；努力做到“三能”，即是非面前能辨別、誘惑面前能自控、警示面前能醒悟；努力做到“三最”，即黨性修養最高、素質能力最強、表率作用最好。成為民警學習的榜樣、工作的引領、生活的益友。以此來營造風清氣正、干事創業、昂揚奮進的良好環境。

明年要繼續大力推進學習型黨組織建設，重點打造“六型民警”：即深懷憂黨之心、恪守興黨之責，爭做信念堅定型民警；深懷愛民之心、恪守為民之責，爭做人民滿意型民警；深懷大局之心、恪守擔當之責，爭做促進發展型民警；深懷感恩之心、恪守崗位之責，爭做甘于奉獻型民警；深懷敬畏之心、恪守律己之責，爭做公正廉明型民警；深懷崇高之心、恪守追求之責，爭做建功立業型民警。為建設富庶、文明、幸福新本溪做出無愧于歷史、無愧于時代的新貢獻！