用“真”來檢驗和考核干部

真是一種態度，是一種作風，是一種價值觀。對黨員干部來講，真乃修身處世之基、執政為民之本，做到一個“真”字彌足珍貴。

說真話。真話是一種讓人信服的力量，考量人品的“試金石”。真話是實在話。黨員干部說實在話，就是要用唯物辯證的思維去說話，客觀實在地說，談工作，既講成績、又講問題，既談現象、又談本質，以此推動問題解決，推動工作落實。真話是心里話。知己就要知心，同志就要志同。同志間要多說“掏心窩”的話，多說發自肺腑的話，少說客套話，不說曲意逢迎的話。和群眾打交道，要曉之以理，動之以情，把群眾當自己的親人，把話講到群眾的心坎上，這樣才能真正得到群眾的擁護。真話是管用的話。要從實際出發，長話短說，有的放矢，不講四平八穩的套話、毫無用處的廢話、言不由衷的假話，否則于人無益，于事無補。

用真功。用真功要有硬本事。只有通過不斷的學習才能獲取“硬本事”。要帶頭學政治、學理論、學法律、學經濟和社會管理知識，提升領導科學發展、改革創新和駕馭復雜局面等能力。用真功要有實作風。作風體現執行力，作風決定成敗。黨員干部要大興調研之風，主動走家串戶，傾聽群眾的呼聲，主動深入一線，做到手勤腳勤、眼勤腦勤，實抓實干，善做善成。用真功要有大氣魄。只要有利于科學發展，有利于社會和諧，就要敢說敢干，敢作敢為，遇到矛盾不躲著走，面臨阻力不繞道行，要始終保持直面的勇氣、旺盛的士氣、必克的豪氣，勇于擔當，敢于“亮劍”。

干真事。要多做打基礎、利長遠的事。既顧當前，更謀長遠，重潛績輕顯績，重難績輕易績，干一任工作，想幾任的事，補前人過，鋪后人路。要多做惠民生、解民憂的事。從群眾最需要的地方做起，從群眾最期盼的地方做起，想方設法解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民真正享受到改革發展的成果。要多做保穩定、促和諧的事。堅持發展是第一要務，穩定是第一責任，積極化解安全隱患、信訪隱患和糾紛隱患，把矛盾解決在第一時間，把苗頭消滅在萌芽狀態。

見真效。真效要讓實踐檢驗。要在實踐中看有沒有落實黨的方針政策，有沒有為群眾著想，有沒有顧全大局。真效要讓群眾評判。金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。群眾的眼睛是雪亮的，工作做得如何，群眾自有一桿秤，孰輕孰重，是虛是實，一稱就見分曉。真效要讓時間證明。要有開“百年老店”的意識，深謀遠慮，居安思危，站在對歷史、對人民、對組織負責的高度，真正把工作和事業做得讓今人滿意，讓后人受惠，最終經得起歷史和時間的檢驗。

（作者系常寧市委副書記）