敢為事業(yè)用人才 需要“有破有立”

總書(shū)記在“七一”講話中指出，要牢固樹(shù)立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、發(fā)展空間，使每個(gè)人都成為對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)民族的有用之才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。

吳江表示，敢為事業(yè)用人才，需要“有破有立”，需要“立”的是“以人為本”，因事?lián)袢耍纯茖W(xué)規(guī)律選人用人；需要“破”的是那些舊制度和不良的選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。

吳江認(rèn)為，“人人皆可成才”的觀點(diǎn)，既是我們新時(shí)期的人才觀，也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)體現(xiàn)，凸顯了以人為本的理念。“人人皆可成才”是我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的一個(gè)必要的或重要的理念，是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的必然要求。

“人人皆可成才”指的是每個(gè)人都有自己的成才之路，只要尊重各類人才的成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持按規(guī)律辦事，按規(guī)律去培養(yǎng)人、使用人，就可以實(shí)現(xiàn)人人皆可成才的理想。實(shí)現(xiàn)人人皆可成才的關(guān)鍵是創(chuàng)造一個(gè)人人皆可成才的環(huán)境。這就需要我們創(chuàng)新人才發(fā)展的體制機(jī)制，打破目前出現(xiàn)的“應(yīng)試成才”、“資歷成才”、“職稱成才”、“文憑成才”的各種門檻。

吳江表示，所謂敢為事業(yè)用人才，就是堅(jiān)持以用為本，并將之制度化，這是一個(gè)“立”的過(guò)程。用人是一個(gè)制度的過(guò)程，因此，敢為事業(yè)用人是用制度來(lái)推進(jìn)的過(guò)程，敢為事業(yè)用人才，簡(jiǎn)單地理解就是四個(gè)字：因事?lián)袢恕Ｒ蚴聯(lián)袢耸且?guī)律。

我們現(xiàn)在的選人用人，太多以考為本、以評(píng)為本、以資歷為本、以學(xué)歷為本，甚至有沒(méi)有戶口都成了用人的依據(jù)。所以說(shuō)，敢不敢為事業(yè)用人的關(guān)鍵就是我們能不能“破”——打破一些舊制度和現(xiàn)行管理體制的束縛。

干部人事制度改革要實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，真正做到不拘一格降人才，要依靠群眾的力量，用民主的方式推進(jìn)改革。當(dāng)前，公開(kāi)推薦等一些民主方式，已經(jīng)創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都是以人為本的經(jīng)驗(yàn)。

“所以，我們要繼續(xù)加大宣傳，使人才“以用為本”成為社會(huì)共識(shí)，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步深化我們的干部人事制度改革。也只有這樣才，我們的干部人事制度改革才會(huì)更受歡迎。”

創(chuàng)新選用人才機(jī)制 核心是提高公信度

胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話中提出我黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這“四大危險(xiǎn)”，非常具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，特別是對(duì)于干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)來(lái)說(shuō)，尤其是如此，我們的干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其是在干部選拔、干部教育、干部管理和干部監(jiān)督等方面也面臨著這“四個(gè)挑戰(zhàn)”。

應(yīng)對(duì)這“四大挑戰(zhàn)”的出路只有一條，那就是深化改革。吳江表示，在用人機(jī)制創(chuàng)新方面，最主要是要有針對(duì)性。選人用人機(jī)制改革創(chuàng)新的核心與關(guān)鍵是提高選人用人的公信度。提高選人用人公信度是一個(gè)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、根本性的大問(wèn)題，需要我們?cè)谥贫葎?chuàng)新、政策創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新等各個(gè)方面付出持續(xù)不懈的努力。

具體說(shuō)來(lái)，要?jiǎng)?chuàng)新選人用人制度，需要在提名、推薦、考察、群眾參與、公開(kāi)選拔等各個(gè)環(huán)節(jié)上有所作為。

此外，吳江表示，要關(guān)注青年人才發(fā)展。青年是未來(lái)、是希望，是國(guó)家建設(shè)與發(fā)展的中堅(jiān)力量，要切實(shí)解決好青年人才的成長(zhǎng)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問(wèn)題，形成一個(gè)引導(dǎo)、激勵(lì)青年人才發(fā)展的制度環(huán)境和氛圍。

首先，要形成青年人才發(fā)展的創(chuàng)新機(jī)制。人才發(fā)展有規(guī)律，支持青年人發(fā)展，需要我們尊重規(guī)律，搭平臺(tái)，創(chuàng)條件，推動(dòng)青年人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)是全社會(huì)的責(zé)任。

其次、對(duì)青年人要注意教育引導(dǎo)。引導(dǎo)青年人自覺(jué)把個(gè)人的價(jià)值同國(guó)家發(fā)展、同民族復(fù)興結(jié)合起來(lái)，在投身于國(guó)家建設(shè)的事業(yè)當(dāng)中建功立業(yè)。青年人可塑性強(qiáng)，對(duì)青年才俊的教育引導(dǎo)，要有政策的支持，還要有價(jià)值取向的引導(dǎo)。

最后、要營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。要樹(shù)立典型、宣傳典型，而且要用青年人喜歡的方式來(lái)樹(shù)立典型，要傾聽(tīng)青年人的呼聲，形成一個(gè)按照胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的關(guān)愛(ài)、關(guān)心、關(guān)注、鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)這樣一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。