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      堅持德才兼備、以德為先的用人標準
      www.xpshebei.com?2011-07-22 16:11? 馬家利?來源:人民網-《人民日報》    我來說兩句

      胡主席在“七一”重要講話中強調指出:“在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平,必須堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為先用人標準,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來?!边@一重要論述,為培養造就和選拔任用干部提供了重要遵循和根本尺度,我們要深入學習領會并聯系實際抓好貫徹落實。當前需要把握以下幾個問題。

      一、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須深化思想認識。一是堅持黨對軍隊絕對領導,對黨員干部的“德”提出了更嚴要求。面對異常尖銳復雜意識形態領域斗爭形勢和西方敵對勢力“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等反動錯誤思想的影響滲透,汲取北非、中東政治亂局帶來的深刻警示,要保證我軍不走改旗易幟的道路,必須在堅持德才兼備的同時,切實把干部的德放在首要位置,確?!皹寳U子”始終掌握在政治上忠誠可靠的人手里,確保槍桿子永遠聽黨指揮。二是推動部隊建設科學發展,對黨員干部的“德”提出了更高標準。在新的起點上不斷深化軍事斗爭準備、推進部隊各項建設科學發展,不僅要求黨員干部提高破解發展難題的本領,而且要求黨員干部牢固樹立正確的政績觀,始終保持昂揚的精神狀態,帶頭發揚犧牲奉獻精神,以強大的道德力量感召部隊、帶動官兵。三是有效應對各種風險挑戰,對黨員干部的“德”提出了更多的考驗。置身“四個深刻”的社會環境,面對市場經濟負面影響對世界觀、人生觀、價值觀產生的巨大沖擊,只有始終堅持德才兼備、以德為先用人標準,引導黨員干部加強道德修養、堅守道德底線,才能經受住形形色色的誘惑考驗,保持黨員干部隊伍純潔。四是保持與人民群眾血肉聯系,對黨員干部的“德”提出了更大的期待。我們要加強思想作風建設,密切與人民群眾的血肉聯系,也必須堅持德才兼備、以德為先用人標準,選拔任用群眾和官兵擁護的干部。

      二、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須明確具體要求。一是政治堅定。就是要始終聽黨指揮、鑄牢軍魂,堅決貫徹執行黨中央、中央軍委的決策指示;就是要始終站穩政治立場,以黨的意志為意志,以黨的目標為目標,永遠與黨中央保持高度一致;就是要保持政治敏銳,嚴守政治紀律,不做任何有損黨的形象、違背黨的政策規定的事。二是有真才實學。注重把勤于學習、善鉆善研的干部,懂軍事、會指揮、能打仗的干部,有業務專長、復合素質的干部,有開拓精神、創新能力的干部選拔出來,用到重要崗位上,讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。三是實績突出。正確處理顯績與潛績的關系,注重選拔任用那些始終保持正確政績觀,以事業為重,不圖私利,不計個人名利得失干部;注重深入實際,調查研究,在把握特點規律中推動部隊建設創新發展的干部;善于抓班子、帶隊伍,多干打基礎、利長遠的事的干部,切實做到不讓老實人吃虧。四是群眾公認。注重選拔想干事、能干事、干成事,為官兵造福、為基層謀利,得到群眾擁護的干部,讓那些品德高尚、能力出色、實績突出、作風正派、群眾公認的干部受關注、受尊重、受重用。

      三、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須夯實道德建設基礎。要以學立德。自覺把學習作為一種生活習慣、工作方式和終身課題,作為修身立德的重要途徑。堅持用黨的創新理論和先進科學文化知識凈化靈魂、陶冶情操,切實以學識的淵博培養高尚的操守,以政治理論的清醒保持思想道德的純潔,不斷提升道德境界。要以行修德。注重在經受苦與樂、榮與辱、公與私、權與法的考驗中錘煉道德品質;注重在艱苦環境、危難時刻磨練意志、砥礪品質;注重在直面矛盾、破解難題中培養敢于負責、勇于創新的精神;注重在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。要以廉養德。黨員干部要自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風,做到廉潔奉公,誠實做人,簡樸生活,干凈干事,保持共產黨人高尚的道德操守。要以律促德。良好品德的養成,既靠嚴格自律,也靠管理監督和紀律約束。要主動把自己置于組織和群眾監督之中,要始終以黨性原則和道德規范嚴格要求自己。

      四、堅持德才兼備、以德為先用人標準必須改進選拔任用方法。堅持德才兼備、以德為先用人標準,關鍵要立言立行。要改進選人用人的作風。堅持用好的作風選作風好的人,把改進作風貫穿于培養選拔任用干部的全過程,把組織的評價與群眾的公論結合起來,嚴格選拔任用程序,公開公正透明地選拔任用干部,堅決杜絕跑官要官和買官賣官的現象。要完善干部考核辦法。堅持考核與考試相結合,突出對干部思想覺悟、作風品行和工作實績的考查,注重把干部的工作圈、交往圈、生活圈納入考查范圍,尤其注意考查干部在關鍵時刻、重大事件和涉及個人利益問題時的表現,并使考核和考評意見真正進入黨委決策,切實把優秀干部選拔任用到關鍵崗位。要嚴格責任追究制度。建立健全事前防范、事中約束和事后懲戒的制約機制,發揮組織、紀檢、審計和廣大官兵的監督作用,加強對黨員干部選拔任用的全過程監管;嚴格落實責任追究制度,把考核失真、用人失察的板子打到具體人身上。(作者為浙江省軍區政治部主任)

      責任編輯:王秀欽
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