重視青年尤其是年輕干部，是胡錦濤總書記“七一”重要講話的一個突出亮點。胡錦濤總書記對廣大青年尤其是年輕干部既提出了殷切期望，又指明了努力方向。他強調，源源不斷培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的大批年輕干部能夠不斷涌現出來，黨和人民事業就大有希望。

連日來，“七一”講話在社會各界尤其是廣大青年中產生巨大反響。廣大中青年干部和黨建專家表示，黨的隊伍里始終活躍著大批懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是黨歷經90年風雨洗禮依然保持盎然生機的一個重要保證。當代青年一定要按照講話精神，更好地承擔起黨和人民賦予的事業重任，為實現中華民族的偉大復興矢志奮斗。

黨對青年寄予厚望，人民對青年寄予厚望

回顧中國共產黨90年發展歷程，一個特征格外鮮明：從成立之日起，我們黨就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年，就始終把培養年輕干部作為戰略任務。

贏得青年，就能贏得未來?！案母镩_放之初，以鄧小平、陳云為代表的老一輩無產階級革命家，從戰略高度選拔培養了一大批優秀年輕干部，保證了我國30多年來現代化建設事業的順利推進。”中共中央黨史研究室研究員王素莉說，探究過去30多年所取得舉世矚目輝煌成就的原因時，一定不能忘了這一條，“這一條作用至關重要，影響極其深遠”。

她說，反面的深刻教訓并不遙遠。蘇共長期執政過程中，把許多有文化的、才華橫溢的人才排斥在干部隊伍之外，把一些有改革意識和創新意識的干部視為“另類”，造成干部隊伍老化、僵化，許多領導干部為守住既得利益求穩怕變、固步自封，喪失了改革發展的有利時機。這是蘇共垮臺、蘇聯解體的重要原因。

中青年干部是干部隊伍中最積極、最有生氣、最肯學習、最少保守思想的力量。王素莉認為，中青年干部充滿理想和抱負，追求新思想新知識，富有創新和進取精神，是全中國青年進步的示范，是黨和人民事業發展的希望所在、后勁所在、活力所在。

當代青年的進步“路徑”清晰明朗

2010年，安徽省小崗村沈浩的先進事跡深深震撼了許多人的心靈。從他的身上，人們看到了當代中青年干部的良好精神風貌和可貴道德品質。

從總體上說，當代中青年干部是黨和人民可以信賴的優秀群體，但不可否認，與事業發展要求承擔的歷史責任相比，還存在著不足和差距。

人民網的一項調查顯示，目前年輕干部最需要提高的品行和能力列前三位的是：作風上過得硬、品行端正；政治上靠得住、信念堅定；妥善處理復雜問題。

正在中央黨校參加中青班學習的湖北省隨州市委書記王祥喜認為，有些年輕干部的不足著重表現在兩個方面，一是放松了世界觀改造，作風漂浮，為了追逐名利權力，搞沽名釣譽的“政績工程”、“形象工程”，勞民傷財，老百姓意見很大；二是有的年輕干部缺乏抵抗誘惑的能力，面對權力、地位和金錢、美色，放棄了原則，守不住底線，腐化墮落甚至違反黨紀國法。

胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出，年輕干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。這四點要求，可以說清晰地揭示了當代中青年干部成長的規律，是中青年干部進步的正確“路徑”，沿著這條“路”走，才能真正成功。

到艱苦地區、復雜環境、基層一線、關鍵崗位去磨練

不同歷史時期，中青年干部承擔的社會責任也不完全一樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，到中國共產黨成立100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

第一個宏偉目標將在當代中青年干部手中實現，偉大的使命已然擔負在肩上，對于廣大中青年干部來說，任重道遠，容不得絲毫懈怠、片刻停滯。

王素莉說，理想動搖是最危險的動搖，信仰危機是最致命的危機。她認為，如何培養出中青年干部對人民的深厚感情也攸關事業成敗。中青年干部健康成長，必須按照總書記的要求，把人民放在心中最高位置，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

同樣在中央黨校中青班學習的共青團江蘇省委書記練月琴表示，自己曾在基層一線鍛煉過，在復雜環境磨練過，學到了知識，提高了能力。現在雖然在省直機關工作，但以后如果組織有需要，“我愿意到艱苦地區、復雜環境、基層一線、關鍵崗位去鍛煉，砥礪品質、錘煉作風、增長才干”。

放眼神州，與練月琴秉持同樣信念的當代青年越來越多，大批青年奔赴基層一線創業創優，數以幾十萬計的大學生村官正給廣袤農村帶去喜人變化，中央機關干部與基層干部雙向交流亦收獲豐碩成果……無數當代中國青年，正行進在建設中國特色社會主義偉大事業的寬廣大道上。