二、強化為民意識，勇于擔當責任

為民是發(fā)展之本。何平九論提出“八個轉變”，其核心就是發(fā)展和為民，把兩者統(tǒng)一起來，就抓住了領導方式轉變的核心。

對各級領導干部來說，職務就是責任，為民是最大的責任?，F在一些地方征地、拆遷、國有資產處置、干部作風等方面出現問題，損害了群眾利益；一些干部缺乏事業(yè)心、責任感和緊迫感，當一天和尚撞一天鐘、得過且過，更有甚者置群眾疾苦于不顧，搞所謂的政績工程、形象工程。作為黨員領導干部，應當清醒地認識到，我們的工作既需要上級的肯定、同級的贊揚，更需要下級的點頭、百姓的掌聲。近年來，漯河市堅持重在為民，以十項民生工程為載體，每年為群眾辦一批實事好事，特別是實施“和諧拆遷”推進沙澧河開發(fā)建設，為全市人民創(chuàng)造了生態(tài)宜居的良好環(huán)境，受到廣大群眾的好評。實踐使我深切體會到，各級領導干部必須時刻牢記執(zhí)政為民，變官本位為民本位，無論是謀劃決策，還是推動工作，都要自覺站在人民群眾的立場上，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

加快發(fā)展方式轉變，建設中原經濟區(qū)，實現河南發(fā)展新跨越，需要我們始終堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，始終做到深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事。漯河市在謀劃 “十二五”發(fā)展時，提出以富民強市為中心任務，堅持富民優(yōu)先，其目的就是引導全市各級各部門、各級干部從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，實現富民與強市的統(tǒng)一。我們要圍繞這個中心任務，更加注重在發(fā)展進程中保障和改善民生，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力提高城鄉(xiāng)社會保障水平，切實保障困難群眾的基本生活，加大保障性住房建設力度，全力辦好人民滿意的教育，加快公共衛(wèi)生服務體系建設，深入推進社會管理創(chuàng)新，妥善處理人民內部矛盾，使全市人民更加安居樂業(yè)。

三、強化唯實意識，切實轉變作風

不唯上、不唯書、只唯實，是我們黨對領導干部的根本要求，是共產黨人應該具備的政治品格。盧展工書記提出的“三具兩基一抓手”，既是唯物主義的方法論，又是對領導方式和干部作風的要求。一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實，其內涵集中體現了“唯實”二字。

加快發(fā)展方式轉變，需要我們大力弘揚“三具”精神，積極推動作風大轉變。經濟發(fā)展也好，民生改善也罷，都要按照“三具”的要求，在具體中突破、深入和落實。各級領導干部謀發(fā)展、抓工作，應當始終立足于做，說到做到、說好做好，把更多的經歷用到抓具體求突破、抓落實求實效上。強化唯實意識，發(fā)揚“三具”精神，還必須體現在作風建設上，倡樹實事求是、調查研究、密切聯(lián)系群眾之風，堅持一切按客觀規(guī)律辦事，經常深入基層、深入一線、深入群眾，開展扎實有效的調查研究，準確把握群眾在想什么、盼什么、需要干部做什么。目前，我們正按照轉變領導方式和發(fā)展方式的新要求，進一步健全完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀的干部實績綜合考評機制，實行正激勵和負激勵相結合，促進各級領導干部更加自覺地發(fā)揚“三具”精神，更加注重抓好具體工作，致力干成一批群眾滿意的實事好事，努力以實實在在的工作績效促進發(fā)展、利民惠民。（作者：漯河市委書記）