提高組織工作科學化水平，是深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，提高黨的建設科學化水平的重要內容，也是組織工作服務科學發展和實現自身科學發展的必然要求。面對世情國情黨情的深刻變化，組織工作必須立足經濟社會發展大局，研究和遵循組織工作內在規律，把握組織工作科學定位，破解組織工作難題，推進組織工作不斷創新發展。

把握內在規律，樹立科學理念

強化服務全局的理念。要圍繞發展這個第一要務做好組織工作，緊密結合經濟社會發展和人民群眾、服務對象切身利益的實際需要，去思考工作舉措、拓展活動領域，尋求結合點和著力點，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢。

強化以人為本的理念。建立健全科學的選人、育人、管人、用人、留人的長效機制，做到合理配置、科學使用、準確評價、悉心關懷，充分調動廣大黨員干部和各類人才的積極性、主動性和創造性。

強化改革創新的理念。要不斷探索和總結干部工作、基層黨建工作和人才工作的規律和方法，不斷提高干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和組工干部隊伍的自身素質，處理好實踐創新、理論創新和制度創新的關系，努力推進組織工作科學化、制度化、規范化。

強化唯物辯證的理念。要堅持以科學辯證的思維來指導實踐，切實處理好立足當前與規劃長遠的關系，牢固樹立全面可持續和統籌兼顧的觀念，全面推進領導班子和干部隊伍建設、人才工作和人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設，努力實現組織建設各方面的協調統一。

強化成本效益理念。牢固樹立“民生意識”、“成本意識”、“節儉意識”，對每一項決策、措施都要自覺地從成本與效益的角度去衡量取舍，進行成本分析，做到謀劃工作從實際出發，推進工作簡便有力，落實工作腳踏實地、注重實效，實現人、財、物成本的最大效益。